Metoo à l’hôpital: libérons la parole

Ne pas taire les situations de violences sexuelles et sexistes dans les établissements de santé pour mieux agir contre.
Vous vous sentez concerné(e)s par des comportements sexistes ou des violences sexistes et sexuelles dans votre exercice professionnel ? Les référents « égalité professionnelle » du SMPS sont là pour vous écouter et vous appuyer, en toute confiance. Ceux-ci peuvent être sollicités en vue d’effectuer des signalements.

Pour suivre l’évolution des VSS, le SMPS maintient ses engagements et relance l’enquête lancée en 2021

La persistance d’un environnement propice aux agissements et aux violences sexuelles et sexistes (VSS) dans le secteur hospitalier Depuis plusieurs années, le SMPS s’engage pour que la parole se libère et que les signalements concernant des managers de santé soient suivis d’effets.

En 2021, le SMPS lançait la première enquête nationale portant sur les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexistes et sexuelles chez les manageurs de santé. Les résultats de cette enquête démontraient la prégnance de ces problématiques à tous les niveaux, et donc également chez les manageurs de santé, qu’ils soient directeurs, médecins, ingénieurs ou cadres.

Pour rappel, selon cette enquête, seul un tiers des manageurs de santé victimes de violences sexistes et sexuelles effectuent un signalement, alors que près de six manageurs sur dix estiment avoir été victimes de propos à connotations sexistes ou sexuelles. L’enquête avait également permis de mettre en exergue des verbatims de collègues victimes, le tout de façon strictement anonyme.

Les résultats de l’enquête sont toujours consultables en cliquant sur le lien suivant: Enquête VSS-SMPS (2021)

Parce ce qu’il est indispensable de suivre les diagnostics et les actions contre les VSS dans la durée, quels que soient les sujets ponctuellement médiatisés, le SMPS relance cette enquête, sans concession ni tabou.

Les comportements et violences sexistes, encore faut il savoir de quoi on parle pour les combattre. C’est pourquoi le SMPS a lancé fin 2023 un enquête flash de sensibilisation pour approfondir son état des lieux et interroger les connaissances des Manageurs de santé de la FPH sur les règles en vigueur en la matière:
– L’enquête flash est toujours accessible en cliquant sur le lien suivant: (https://fr.surveymonkey.com/r/SMPS-EGALITE)
– Les résultats de cette enquête sont accessibles en cliquant sur le lien suivant: Résultats de l’enquête sur le sexisme du quotidien chez les manageurs de santé

Vous vous sentez concerné(e)s par des comportements sexistes ou des violences sexistes et sexuelles dans votre exercice professionnel ? Les référents « égalité professionnelle » du SMPS sont là pour vous écouter, recueillir vos témoignages, vous appuyer et vous orienter dans vos démarches, en toute confiance et en toute confidentialité. Ceux-ci peuvent être sollicités en vue d’effectuer des signalements.