Le syndicat de tous les manageurs de santé
LE SMPS

Qui sommes-nous ?


Présentation du SMPS


Le SMPS, syndicat autonome, apolitique, exerce en toute indépendance. Il est le seul syndicat à représenter uniquement la ligne managériale du système de santé.

Il fonde son action autour de 4 piliers :

  • Revaloriser et promouvoir les métiers des manageurs de santé
  • Créer une animation de la santé et de l’autonomie par territoire
  • Offrir le meilleur réseau professionnel, d’entraide et de représentation des manageurs
  • Consolider la gouvernance pour obtenir des conditions d’exercice efficaces et apaisées pour les directeurs, les cadres et les manageurs médicaux


Le Syndicat des Manageurs Publics de Santé, ex Syndicat National des Cadres Hospitaliers (SNCH, de 1947, date de sa création, à 2011), regroupe aujourd’hui les trois corps de direction ainsi que toutes les catégories de cadres du service public hospitalier.


Les valeurs du SMPS


Les valeurs prônées par le SMPS reposent sur :

Son indépendance politique qui lui permet d’agir en toute liberté

Depuis les accords de Bercy du 2 juin 2008 sur la « rénovation du dialogue social dans la fonction publique » et la loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010, les règles de la représentativité ont profondément changé. Celle-ci provient des résultats obtenus d’une part localement, pour le renouvellement des représentants au CSE et d’autre part au niveau national pour les corps de direction, des résultats obtenus lors du renouvellement des représentants des trois corps de direction.

C’est pourquoi le SMPS a décidé, par un vote de ses adhérents réunis en congrès extraordinaire du 05 février 2014, de s’affilier à l’UNSA Santé sociaux publics et privés, dont les principes garantissent l’indépendance de parole et d’action du SMPS. Cette affiliation permet au SMPS de peser dans les instances nationales tout en gardant sa pleine liberté de parole.

A la différence d’autres organisations syndicales, le SMPS est un syndicat dont les positions sont uniquement construites sur les positions des collègues, sans compromis nécessaire avec d’autres fédérations ou corps de la fonction publique. Le SMPS défend uniquement les manageurs de la fonction publique hospitalière, c’est sa force.

Sa défense des adhérents dans le respect de la déontologie et des droits statutaires

Le SMPS comptabilise plus de 600 sollicitations par an pour le traitement de situations individuelles (interventions auprès du CNG, questions statutaires et relationnelles…).
Il assure également, via ses élus nationaux, sa présence dans les instances de décision du CNG (CAPN, Instance collégiale, CCN …)

L’efficacité d’un service public hospitalier adapté aux besoins de l’usager :

Le SMPS fonde également son action sur les propositions fermes, mais constructives, qu’il formule auprès des pouvoirs publics sur les questions relatives au système sanitaire, social et médico-social.
Bénéficiant d’une large audience, le SMPS se mobilise auprès des pouvoirs publics (ministères, autorités, parlement, élus locaux, inspections, associations, think-thank) pour faire évoluer le système de santé.