Rémunération indiciaire des AAH de la hors classe (au 1er janvier 2021)
| ECHELON | Indice Brut | Indice Majoré | Durée | Brut mensuel | Brut CTI |
| Echelon Spécial | Hors Echelle A 3ème chevron | 4 554,82 | 229,62 | ||
| Hors Echelle A 2ème chevron | 4 334,57 | 229,62 | |||
| Hors Echelle A 1er chevron | 4 170,56 | 229,62 | |||
| 6 | 1027 | 830 | – | 3 889,40 | 229,62 |
| 5 | 995 | 806 | 3 ans | 3 776,94 | 229,62 |
| 4 | 946 | 768 | 2 ans 6 mois | 3 598,87 | 229,62 |
| 3 | 896 | 730 | 2 ans | 3 420,80 | 229,62 |
| 2 | 850 | 695 | 2 ans | 3 256,79 | 229,62 |
| 1 | 797 | 655 | 2 ans | 3 069,35 | 229,62 |
Pour le calcul du net le taux de charges salariales à déduire est de 20,6%
Échelon spécial de la hors classe – La promotion à l’échelon spécial :
Cette promotion n’est pas linéaire. Pour accéder à l’échelon spécial du grade d’attaché hors classe, après inscription sur un tableau d’avancement, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :
- Soit justifier de 3 années d’ancienneté dans le 6ème échelon de la hors classe ; et exercer dans un EPS dont le budget est ≥ à 300 M€ ou dans un établissement sanitaire, social ou médico-social dont le budget est ≥ à 20 M€.
- Soit avoir atteint dans le cadre d’un détachement sur emploi fonctionnel, la hors échelle.
Taux de promotion à l’échelon spécial :
Le nombre maximum des attachés hors classe susceptibles d’être promus dans les conditions prévues infra est déterminé en application d’un taux de promotion appliqué à l’effectif des attachés hors classe remplissant les conditions pour cet avancement fixé par arrêté du ministre chargé de la santé.
