Vice-Présidente
Catégorie AAH
et cadre
administratif
Secrétaire nationale AAH/CA
AAH – CH d’Agen-Nérac
contact: courtoisi@ch-agen-nerac.fr
Chargée de mission « Attractivité des cadres »
AAH – CH de Versailles
contact: cgrudet@ch-versailles.fr
Chargé » de mission « régime indemnitaire »
AAH – détachée à la Métropole de Nantes
contact: emilie.franzon@nantesmetropole.fr
Chargé de mission « régime indemnitaire »
AAH – Délégué territorial Lorraine ANFH
Contact: charlesroesch@yahoo.fr
Présentation du métier d’AAH
Chantal de Singly, ancienne DGARS et rapporteuse d’une mission sur les cadres administratifs, en faisait ainsi le portrait :
« Dans ce monde invisible d’un hôpital pourtant lui-même très éclairé par les médias, les cadres administratifs que sont les attachés d’administration hospitalières restent encore plus dans l’ombre que les cadres de santé. Sans doute l’appellation « attaché d’administration hospitalière » n’est-elle pas heureuse ».
Ceci résume assez bien notre profession méconnue et ne valorise guère notre rôle et les hautes responsabilités que nous occupons au sein des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales.
Le SMPS a souhaité mettre à disposition des informations permettant d’accompagner, d’éclairer les cadres administratifs sur cette profession encore trop méconnue. En effet, Attaché d’administration hospitalière renvoie à la fois à un statut et de nombreux métiers.
Si le terme de « directeur d’hôpital » ou d’ingénieur » parle à tous ; « attaché d’administration hospitalière » ne permet pas d’identifier, d’une part, qu’il s’agit d’un cadre supérieur administratif, et d’autre part, ce qui se cache derrière ce grade : un contrôleur de gestion, un juriste, un responsable des ressources humaines médicales ou non-médicales, un responsable des services financiers ou logistique etc…
Et pourtant, l’AAH est un maillon essentiel de la ligne managériale, d’une direction fonctionnelle, collaborateur indispensable du directeur d’hôpital, manageur, expert. Il assume des missions d’encadrement. Il est ce lien fondamental et incontournable entre les différents services et les directions, en interne comme à l’échelon du territoire.
En résumé, l’Attaché d’administration hospitalière exerce des métiers très variés, indispensables au bon fonctionnement de la structure qu’elle soit sanitaire, sociale ou médico-sociale, qui demandent des compétences et des connaissances élevées.
Le chemin est exigeant avant de conduire à la formation dispensée à l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) d’une durée de douze mois.
La première étape est celle du concours national, un concours difficile qui mènera à une formation initiale dispensée à l’EHESP pour une durée de douze mois aux côtés des élèves directeurs d’hôpital, des élèves directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux, des élèves directeurs des soins.
Il est également possible d’accéder au corps des attachés par l’inscription sur une liste d’aptitude ou promotion au choix.
Le concours national
Le concours national est ouvert par arrêté du ministre chargé de la santé et organisé par le Centre National de Gestion selon les modalités suivantes :
Un cycle préparatoire unique au concours interne a été créé par décret n°2022-121 du 4 février 2022.
Le jury est commun aux trois concours. Le programme, la nature des épreuves et les modalités d’organisation des concours ainsi que la composition du jury sont fixés par arrêté du ministre chargé de la santé.
Le décret n° 2021-334 du 26 mars 2021 a supprimé la limite au nombre de présentations au concours.
La liste d’aptitude (promotion au choix)
Les adjoints des cadres et les assistants médico-administratifs, en position d’activité ou de détachement, peuvent être inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement, dans la limite du tiers du nombre des nominations prononcées au titre des recrutements par concours national, des détachements de longue durée et des intégrations directes.
Ils doivent justifier, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établie cette liste d’aptitude, de plus de cinq ans de services effectifs accomplis dans l’un ou l’autre de ces deux corps. Sont pris en compte dans le calcul des cinq ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou de stagiaire.
Lorsque la computation départementale n’a pas permis, pendant deux années consécutives à un établissement de bénéficier de la possibilité d’une nomination au choix, une nomination peut être prononcée la troisième année.
La nomination au choix dans le corps des attachés est prononcée en qualité d’attaché stagiaire par le directeur de l’établissement et est suivie d’une formation de douze semaines à l’EHESP.
SMPS
Délégation Nationale
Siège de l’APHP
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