Journée internationale contre les violences à l’égard des femmes – La parole des manageuses et des manageurs de santé doit se libérer !
Dans la continuité de ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle, le SMPS relance une enquête sur les violences sexistes et sexuelles (VSS) à l’encontre des manageuses et manageurs de santé et publie son guide 2024 des bonnes pratiques Enquête sur les violences sexiste et sexuelles (VSS) à l’encontre des manageuses et manageurs de santé Pour le 25 […]
Absentéisme dans la fonction publique :des règles identiques, mais des contreparties équivalentes.
Dans le cadre de l’élaboration du budget pour 2025, le Gouvernement a annoncé vouloir lutter contre l’absentéisme dans la fonction publique à travers un rapprochement des règles d’indemnisation des arrêts maladie entre les secteurs public et privé. Ces mesures concerneraient :– Le passage du nombre de jours de carence avant indemnisation de 1 à 3 […]
Égalité professionnelle : lancement de la campagne 2025 du Fonds égalité professionnelle !
La 3e campagne du Fonds égalité professionnelle (FEP) visant à cofinancer des projets en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique est lancée. Vous avez jusqu’au 2 décembre 2024 pour déposer vos candidatures pour votre établissement ! Crée en 2018 à la suite de l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes […]
Communiqué du Collectif Egalité professionnelle suite aux propos tenus par le président de la FHP
Le SMPS et son collectif Egalité professionnelle ont eu à connaître récemment des propos tenus par le président de la FHP au cours d’une table ronde consacrée au hashtag#Metoo à l’hôpital durant les rencontres annuelles de la FHP des 19 et 20 septembre 2024. Nous regrettons que de tels discours puissent encore exister, a fortiori […]
CONGRES 2024 DU SMPS :Un grand merci pour avoir fait à nouveau de ce Congrès annuel un succès collectif !
Le 76e Congrès du SMPS a réuni cette année près de 270 inscrits autour des thématiques relatives à la gestion des tensions et des conflits au sein des établissements de la FPH et à leur impact pour les manageurs de santé. Retrouvez ci-dessous l’intégralité du Congrès 2024 en vidéo. Le 76e Congrès du SMPS s’est […]
Résultats de la 3e édition du prix égalité professionnelle du SMPS : une dynamique confirmée !
Les résultats du 3e prix égalité professionnelle du SMPS ont été révélés ce jeudi 19 septembre au cours du Congrès annuel du SMPS à Paris. Cette troisième édition visait cette année encore à récompenser les actions concrètes dans les établissements de santé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre […]
Egalité professionnelle: Résultats de l’enquête portant sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle chez les manageurs de santé
L’accroissement des déséquilibres chez les Manageurs a un impact direct sur leur vie personnelle, leur santé et l’attractivité de nos métiers Pour le SMPS la recherche d’une meilleure conciliation vie professionnelle-vie personnelle est un des principaux sujets d’attractivité et de fidélisation des Manageurs de santé souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération selon […]
Prix égalité professionnelle du SMPS – 2024
Le SMPS ne transigera pas avec les valeurs du service public hospitalier
Les résultats des élections européennes et l’annonce qui s’en est suivie d’une dissolution de l’Assemblée nationale par le Président de la République nous font entrer dans une période d’incertitudes pour les établissements et pour nos métiers. Cette actualité met une fois de plus en lumière les tensions à l’œuvre dans notre société, la fragmentation de […]
Metoo à l’hôpital: libérons la parole
Ne pas taire les situations de violences sexuelles et sexistes dans les établissements de santé pour mieux agir contre.Vous vous sentez concerné(e)s par des comportements sexistes ou des violences sexistes et sexuelles dans votre exercice professionnel ? Les référents « égalité professionnelle » du SMPS sont là pour vous écouter et vous appuyer, en toute confiance. Ceux-ci […]
