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Le SMPS
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Le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS), anciennement Syndicat national des cadres hospitaliers (SNCH) créé en 1947, regroupe les trois corps de direction ainsi que l’ensemble des cadres du service public hospitalier. Autonome, apolitique et indépendant, le SMPS est le seul syndicat représentant exclusivement la ligne managériale du système de santé.
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Commission administrative paritaire nationale (CAPN) D3S
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Jeunes managers de santé
Dans l’objectif de répondre aux attentes spécifiques des jeunes manageurs, le SMPS a structuré en 2021 un Collectif intitulé « Jeunes Manageurs de santé ». Investis au service de leurs collègues en formation ou récemment en poste, le SMPS est le seul syndicat à structurer des espaces d’expression et de représentation vis-à-vis des pouvoirs publics qui étaient jusqu’alors peu présents et visibles pour les jeunes manageurs de santé.
L’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle entre les hommes et femmes est une priorité pour le SMPS. Nous considérons que l’engagement en faveur de cette thématique constitue un véritable projet managérial fort pour nos établissements et au-delà pour la fonction publique dans son ensemble.
L’égalité femmes-hommes est un droit pour tous les manageurs, mais aussi une responsabilité qui leur incombe.
Hôpital écologie
Dans un monde confronté à des défis environnementaux croissants, il est crucial pour les directeurs d’hôpital de s’interroger sur le rôle de leurs établissements dans la transition écologique. En tant que acteurs clés du système de santé, les hôpitaux peuvent adopter des pratiques durables qui réduisent leur empreinte carbone et favorisent la santé environnementale. Un engagement collectif des directeurs au sein de leur syndicat est donc essentiel.
FAQ
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