Directeur∙rice de projet « Développement de l’offre Ressources Humaines »-Resah
https://www.smpsante.fr/wp-content/uploads/2023/09/DIRECTEUR-DE-PROJET-DEVELOPPEMENT-OFFRE-RH95032.docx La direction générale du Resah recherche un∙e directeur∙rice d’hôpital ayant une expérience approfondie des ressources humaines pour encadrer le développement de l’offre du Resah en matière de ressources humaines. Elle∙Il aura la responsabilité du pilotage du projet de création d’une offre de protection sociale complémentaire accessible par l’intermédiaire de la centrale d’achat du Resah […]
Instance collégiale DH du 14 septembre 2023 – Déclaration liminaire du SMPS
Mesdames et Messieurs, Une fois de plus, l’instance collégiale de rentrée de ce jour se tient après un été de tous les records pour les établissements de santé. Si l’enquête SAMU-Urgences de France dénombre plus de 160 fermetures de services d’urgences contraints de fermer faute de ressources humaines au cours des mois de juillet et […]
Résultats définitifs de l’Instance collégiale DH du 13 juillet 2023
Chers collègues, Retrouvez ci-dessous les résultats de l’Instance Collégiale DH du 13 juillet 2023 Le SMPS et ses élus sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches d’accès aux postes fonctionnels et non-fonctionnels des Directeurs d’Hôpital.
Publication du tableau d’avancement à la Hors classe DH pour 2023
Le tableau d’avancement à la Hors Classe des Directeurs d’Hôpital est paru ce jour au Journal Officiel, il comporte les noms de 48 Directrices et Directeurs sélectionnés pour cette année, avec un grand retard du fait de la détermination très récente du quota d’accès à la hors classe pour 2023 (32%) Vous pouvez retrouver le tableau […]
Résultats définitifs de l’Instance collégiale DH du 15 juin 2023
Chers collègues, Vous trouverez ci-dessous les résultats définitifs de l’instance collégiale DH du 15 juin 2023
Instance collégiale DH du 13 juillet 2023:
Il est crucial d’établir les bases d’un dialogue serein et constructif avec les pouvoirs publics déclaration liminaire du SMPS 13 juillet 2023 L’instance collégiale de ce jour est-elle un hasard du calendrier ou la preuve d’un agenda qui confond rythme et précipitation ? La question mérite d’être posée puisque l’augmentation des fréquences de nos instances collégiales aboutit à […]
Campagne d’évaluation 2023 des Directeurs de la FPH
calendrier, supports d’évaluation, accompagnement, passage à la Hors classe – le SMPS fait le point Le CNG a publié il y a quelques semaines les documents relatifs à l’évaluation des corps de direction DH, D3S et DS pour 2023 sur son site internet. L’instruction relative à l’évaluation et à la PFR des corps de direction […]
Avis de vacance d’emploi de direction de Directeur d’Hôpital (EMPLOIS FONCTIONNELS ET NON FONCTIONNEL)
Chers Collègues, Nous vous informons de la publication au Journal Officiel du 6 juillet 2023 de deux avis de vacance d’emplois de direction de Directeur d’Hôpital (emplois fonctionnels et non fonctionnels): 1) Avis de vacance d’emplois de direction de la fonction publique hospitalière (emplois fonctionnels): ici Cet avis contient les emplois […]
Avis de vacance d’emplois de Directeur d’Hôpital adjoints (Publication du 7 juillet 2023)
Chers Collègues, Veuillez trouver le lien vers l’avis de vacance d’emplois de Directeur-adjoint d’Hôpital paru le 7 juillet 2023 au JO: Lien vers l’avis de vacance du 7 juillet 2023 Peuvent faire acte de candidature :1. Les directeurs et directrices d’hôpital titulaires.2. Les personnels inscrits sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2022 des personnels de direction […]
Enquête du SMPS sur les conditions de travail des manageurs de la FPH: le SMPS appelle à un engagement ferme des pouvoirs publics
Prenant acte des résultats menée auprès des Manageurs de Santé portant sur leurs conditions d’exercice, le SMPS portera leur voix auprès des pouvoirs publics Notre système de santé traverse depuis maintenant plusieurs années des tensions structurelles qui affectent autant les établissements hospitaliers, sanitaires, sociaux et médico-sociaux. La répétition des situations de crise fragilise chaque année un […]
