Le Centre hospitalier de l’Ouest guyanais recrute un(e) DRH

Publié le : 28 octobre 2017
Profil : DH

Informations

Centre hospitalier de l'Ouest guyanais (Saint-Laurent-du-Maroni)
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
DOM
Titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Le Centre hospitalier de l’Ouest guyanais (Saint-Laurent-du-Maroni) recrute un(e) Directeur/Directrice des ressources humaines.

Retrouvez la fiche de poste en cliquant ici.

 

Le Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais est situé sur Saint Laurent du Maroni – Guyane – et plus particulièrement sur un bassin d’environ 70 000 habitants (44 000 km²).
A l’heure actuelle il dispose d’environ 200 lits et place dont 150 lits de MCO. Le CHOG est centré autour d’un fort dispositif d’accueil et d’orientation des urgences (SMUR, urgences adultes, pédiatriques et gynécologiques – obstétricales, néonatalogie). Il regroupe des spécialités médico-chirurgicales et un plateau techniques. Un projet de coopération avec l’APHP (au plan médical et managérial) est en cours de finalisation, en vue d’accompagner l’établissement dans son processus de développement.
L’explosion démographique du bassin de Saint Laurent du Maroni, a imposé la construction d’un nouvel hôpital. Les travaux ont débuté et doivent aboutir fin 2017. Le nouvel hôpital (ouverture prévue en juin 2018 disposera de plus de 250 lits.
L’effectif actuel est d’environ 650 agents dont 85 médecins. Un apport de l’ordre de 120 ETP est prévu en 2018.

 

Missions générales :
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’hôpital, concevoir et mettre en œuvre le projet ressources humaines correspondant
• Gérer les dossiers administratifs des professionnels non médicaux et la masse salariale correspondante
• Construire, négocier et mettre en oeuvre le projet social dans la dynamique du plan stratégique
• Mener et organiser le dialogue social avec les organisations syndicales, notamment dans le cadre
d’une politique dynamique d’amélioration des conditions de travail et de l’optimisation de la Qualité de Vie au Travail
L’équipe à gérer comporte 12 agents
Le DRH est secondé par un Attaché d’Administration Hospitalière et par 3 ACH
Le DRH travaille en coopération avec la direction des soins
Missions permanentes :
• Gérer le personnel non médical
• Gérer le budget du personnel non médical
• Suivi de la masse salariale en lien avec la DAF
• Participer à la politique d’efficience et d’adéquation des ressources à l’activité
• Elaborer, suivre et exécuter le Plan de Formation
• Organiser les instances de concertation sociale (CTE, CAPL, CAPD)
• Animer le CHSCT et veiller aux conditions de santé et sécurité au travail des personnels
• Définir et mettre en oeuvre les principaux instruments du dialogue social (Projet Social, CLACT…)
• Participer à la coopération territoriale engagée par l’établissement (GCS, CHT) dans les champs des ressources humaines
• Améliorer les conditions d’exercice professionnel (politique de santé au travail, développement professionnel…)
• Directeur référent d’un pôle du Centre Hospitalier
• Participation au projet de coopération avec le Surinam

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
• Participer à l’organisation et à l’ouverture du nouvel hôpital

Personne à contacter

M. Jean-Mathieu DEFOUR, Directeur
secdirection@ch-ouestguyane.fr
05 94 34 87 01
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