DRH au CH de Versailles

Publié le : 4 septembre 2018
Profil : DH

Informations

Centre hospitalier de Versailles
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Île-de-France - AP-HP
Titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Le Centre hospitalier de Versailles recrute un(e) directeur/directrice des ressources humaines.

 

Téléchargez la fiche de poste en cliquant ici.

 

Mission générale :
Le périmètre couvert par la DRH comprend le pilotage des ressources humaines médicales et non médicales.
En lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles et notamment la direction des soins, les instances représentatives du personnel et l’encadrement médical et non médical du CHV, la mission principale de la DRH est développer et mobiliser les compétences dont disposent les salariés en cohérence avec la stratégie de transformations de l’hôpital (adaptation des organisations aux flux de patients, développement de nouvelles activités, transformation numérique…) tout en assurant une maitrise de la masse salariale dans un contexte de forte contrainte budgétaire.

 

Missions permanentes :
– Gestion administrative des professionnels
– Gestion du temps de travail
– Animation et développement du dialogue social
– Développement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Gestion stratégique des effectifs
– Développement d’une politique managériale
– Insertion des travailleurs handicapés
– Mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail

 

Missions spécifiques :
– Mettre en œuvre la politique RH dans le cadre nouveau projet social commun aux personnels médicaux et non médicaux
– Définir la stratégie et mettre en oeuvre les actions utiles pour la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux
– Assurer le suivi mensuel et prospectif de l’évolution de la masse salariale conformément à la trajectoire définie dans le cadre du PGFP
– Coordonner le chantier de synchronisation des temps médicaux et non médicaux
– Structurer une approche RH de conduite du changement (plan de formation, déploiement d’une offre de coaching, modalité de recours à des organismes extérieurs d’accompagnement…)
– Piloter l’ensemble des chantiers relatifs à la mise en oeuvre de la règlementation (certification des comptes, dématérialisation)
– Animer le comité des DRH du GHT dont le CHV est l’établissement support
– Manager la crèche hospitalière

Votre profil

Formation et expériences professionnelles appréciées :
- Formation à l’EHESP
- Expériences de directions fonctionnelles en établissement hospitalier avec idéalement une implication forte dans la mise en œuvre d’un plan d’efficience.
- Une première expérience en DRH serait particulièrement appréciée.

Connaissances particulières souhaitées :
- Législation applicable aux établissements de santé
- Connaissance du statut du personnel non médical et médical

Compétences professionnelles souhaitées :
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité de concertation et de négociation
- Réactivité et disponibilité
- Esprit de synthèse et rigueur
- Aptitude à la gestion de projets
- Qualités relationnelles

Personne à contacter

M. Guillaume Girard, Directeur par intérim
ggirard@ch-versailles.fr
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