DRH à l’EPSM de la Vallée de l’Arve

L’Etablissement public de Santé Mentale de la Vallée de l’Arve recrute un(e) DRH/DAM.

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Missions :

1/ Volet DRH :
(Service Ressources Humaines comptant 7 agents, dont une adjointe des cadres expérimentée)

• Gestion de carrière, accompagnement, conseil en carrière et GPMC de 600 personnels non médicaux.
• Elaboration et exécution des plans de formation, suivi du DPC.
• Gestion des concours (calendrier, organisation en lien avec les autres EPS du GHT ou du département)
• Animation du CHSCT, des Commissions Paritaires Locales, du CTE en lien avec la Directrice, participation à la CME et à la commission de la permanence des soins.
• En lien avec la Directrice, coordonne le dialogue social, établit les bases de relation avec les organisations syndicales locales.
• En lien avec le DAF, suivi des dépenses de titre 1 et des indicateurs RH.
• Représentation de la Directrice au GHT Léman Mont-Blanc pour tous les sujets RH et suivi plus particulier du dossier de rapprochement des règles CAP et des référentiels du temps de travail.
• Suivi du projet social 2017-2021 et des actions à réaliser
• Rédaction du bilan social annuel
• Assure le suivi de la santé au travail et des œuvres sociales, propose les reclassements.

2/ Volet Direction des Affaires Médicales :
Service DAM reposant sur les compétences d’une adjointe des cadres. Une trentaine de médecins à gérer tous statuts confondus

• Mission capitale de recrutement médical en période de pénurie, dans un département frontalier avec la Suisse
• Suivi de carrière (projet de livret individuel carrière)
• Structuration de la formation continue, DPC
• Conseil, accompagnement gestion de dossiers spécifiques (primes d’exercice territorial, AIG etc…)
• Représentation de la Directrice au sein du GHT Léman Mont-Blanc pour les affaires médicales.

3/ Mission diverses :

• Référent du pôle de psychiatrie adultes en appui du trio de pôle. Co-pilot age du pôle etsuivi des actions définies dans le cadre du projet d’établissement 2017-2021
• Participation aux astreintes de direction, réparties sur 7 personnes (logement de fonction extérieur, en location ou bénéfice de l’indemnité prévue par le décret n° 2010-30 du 8 janvier 2010, à choisir par le titulaire).
• Participation au Directoire et au comité de direction.