Résultats de l’enquête SMPS sur les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexistes et sexuelles chez les manageurs de santé
Caroline Chassin, chargée du projet égalité professionnelle du SMPS, lors du Congrès annuel 2021 du SMPS Lundi 27 septembre 2021 Pourquoi une telle enquête diligentée par le SMPS? Engagé depuis plusieurs années sur le sujet de l’égalité professionnelle, le SMPS a été contacté par une jeune collègue élève directrice d’hôpital qui souhaitait mener les travaux […]
Recensement des postes réservés aux élèves AAH et directeurs : il est encore temps de faire remonter vos offres !
AVIS AUX COLLÈGUES CHEFS D’ÉTABLISSEMENT Chère Collègue, Cher Collègue, J’attire votre attention sur le recrutement prochain des élèves de l’EHESP qui rejoindront nos établissements au 3 janvier 2022. A cet effet, vous trouverez ci-dessous les différentes plaquettes réalisées par chaque promotion sortante : EDH 2020-2021, promotion Lareng (81 élèves) Retrouvez leur site internet et la […]
Le SMPS recrute un(e) Délégué(e) National(e)
Dans le cadre du renouvellement de son équipe, le SMPS, seule organisation apolitique, autonome, et représentant exclusivement l’ensemble des manageurs du service public hospitalier recrute un(e) Délégué(e) National(e). Vous souhaitez travailler à la fois sur des sujets statutaires en lien avec les manageurs de santé, tout en contribuant à des propositions sur l’avenir de notre […]
| Enquêtes du SMPS : plus que quelques jours pour y répondre ! |
Vous avez pris votre premier poste de manageur ces dix dernières années? N’oubliez pas de répondre à l’enquête pour les jeunes manageurs sur vos conditions de prise de poste ici. Manageurs de santé, vous souhaitez agir face aux violences sexuelles et sexistes dans les établissements ? Aidez-nous en complétant cette enquête ici.
Le Collectif Jeunes manageurs de santé lance sa première action : Enquête sur la réalité des prises de fonction, des conditions de travail et des projections des nouveaux manageurs de santé
Vous pouvez retrouver l’enquête ici Chères collègues, chers collègues, Dans l’objectif de répondre aux attentes spécifiques des jeunes manageurs, le SMPS a structuré un Collectif intitulé « Jeunes Manageurs de santé ». Investis au service de leurs collègues en formation ou récemment en poste, le SMPS souhaite structurer des espaces d’expression et de représentation vis-à-vis des pouvoirs […]
Journal officiel du 10 avril 2021 : Publication des arrêtés portant ouverture des concours d’admission au cycle de formation DH, D3S, DS, AAH pour 2021
Cher(e) collègue, Nous te prions de bien vouloir trouver les différents arrêtés du 8 avril 2021 publiés le 10 avril 2021 portant ouverture des concours d’admission aux cycles de formation DH, D3S, DS et AAH pour l’année 2021 : – Pour l’arrêté DH : cliquez ici – Pour l’arrêté D3S, cliquez ici – Pour l’arrêté DS, cliquez ici -Pour […]
Le MIPIH RECRUTE DIRECTEUR(TRICE) DELEGUE(E) AUX AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES
MIPIH RECRUTE DAF
Accès à la hors classe des DH : Une diminution drastique du nombre de promus et des perspectives encore réduites pour les directrices et directeurs adjoints !
Après la publication en janvier dernier de l’arrêté fixant le taux de promotion pour l’accès à la hors classe au titre de l’année 2021, une nouvelle réunion a eu lieu ce jeudi 11 février entre les organisations syndicales et le CNG pour affiner à la fois les critères de promouvabilité et préparer (ENFIN) le tableau […]
Tableau d’avancement à la hors classe des directeurs d’hôpital : la suite des discussions
Comme indiqué dans notre communiqué relatif au CCN, le SMPS a demandé le report du vote sur les lignes directrices de gestion concernant le tableau d’avancement à la hors classe des DH. L’ensemble des organisations syndicales en a fait de même. La DGOS représentée par Odile Brisquet (cheffe du bureau Personnels de la fonction publique […]
Accès à la hors classe des directeurs d’hôpital : oui à l’alignement non au démantèlement !
Vous êtes très nombreux à nous interroger sur l’accès à la hors classe des directeurs d’hôpital, compte-tenu des nouvelles règles qui devaient être mises en place pour 2021 à savoir instauration d’un ratio promus-promouvables et refonte des critères d’accès dans le cadre des lignes directrices de gestion. Si la mise en place d’un ratio s’inscrivait dans […]
