Le Collectif Jeunes manageurs de santé lance sa première action : Enquête sur la réalité des prises de fonction, des conditions de travail et des projections des nouveaux manageurs de santé

Vous pouvez retrouver l’enquête ici

Chères collègues, chers collègues,

Dans l’objectif de répondre aux attentes spécifiques des jeunes manageurs, le SMPS a structuré un Collectif intitulé « Jeunes Manageurs de santé ». Investis au service de leurs collègues en formation ou récemment en poste, le SMPS souhaite structurer des espaces d’expression et de représentation vis-à-vis des pouvoirs publics qui étaient jusqu’alors peu présents et visibles pour les jeunes manageurs de santé.

Il s’agit de cibler les professionnels qui ont accédé récemment à un poste ou des fonctions de manageur de santé.
Le SMPS a pu faire le constat récent à travers les retours de ses adhérents que les jeunes manageurs faisaient face à différentes problématiques :

• Des questions liées à l’attractivité de leurs fonctions (nombre de candidatures aux concours en baisse, désaffection pour les missions d’encadrement et de management) ;
• Des questions liées à leur fidélisation dans leurs fonctions. Cette thématique est insuffisamment mise en avant comme un sujet d’intérêt par les pouvoirs publics. Pourtant, les jeunes manageurs peuvent rencontrer des problématiques managériales liées à leurs conditions de travail qu’il convient de traiter. La fuite de plus en plus importante de ces futures générations de manageurs de santé vers d’autres horizons professionnels doit interroger nos tutelles ;
• Des questions liées à leur représentativité. le SMPS souhaite porter la voix des manageurs, de façon intercatégorielle mais aussi intergénérationnelle. Être à l’écoute et porter spécifiquement la voix des jeunes manageurs permettra ainsi aux élus du SMPS de mieux pouvoir défendre leurs revendications dans les instances nationales.

Le SMPS s’engage enfin à mettre à disposition ses événements, ses outils de communication et ses réseaux au service des Jeunes Manageurs de santé (évènements nationaux et régionaux, revue, réseaux sociaux, mailing…).
Les axes de travail arrêtés par le Collectif sont les suivants :

1. Défendre des revendications statutaires et une simplification de l’exercice managérial répondant aux attentes des jeunes manageurs de santé ;
2. Accompagner les jeunes manageurs de santé dans les besoins spécifiques relatifs à leur exercice managérial ;
3. Communiquer sur les jeunes manageurs de santé et valoriser leurs initiatives innovantes ;
4. Attirer les jeunes vers les métiers et fonctions de manageurs de santé

Parmi les nombreuses actions en cours de déploiement de ce Collectif, la mise en place d’une enquête pour objectiver les conditions de travail des jeunes manageurs de santé est apparue comme prioritaire. La crise sanitaire et ses conséquences sur les jeunes manageurs de santé ont effet renforcé la nécessité d’évaluer cette réalité notamment en prise de poste.

Quelles sont les retours d’expériences, les attentes, les besoins des manageurs de santé à la suite de leur prise de fonction ces dix dernières années ?

Quelles ont été vos critères de choix ? Avez-vous été accompagné dans votre prise de poste ? Qu’est-ce qui vous motive dans votre exercice professionnel ? Quelle conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle ? Ces questions, vous vous les êtes surement toutes et tous déjà posées et elles nous remontent tous les jours. Il nous semble essentiel que le SMPS puisse y répondre avec vous.

L’objectif de l’enquête élaborée par le SMPS est d’évaluer  et d’objectiver  les retours des nouveaux manageurs de santé sur leurs premières années d’exercice. Les résultats permettront de :
– travailler sur l’attractivité des emplois et affiner le positionnement du SMPS comme porte-parole des manageurs de santé dans les différentes instances nationales,
– cibler les besoins d’accompagnement par le SMPS pour faire correspondre nos actions aux attentes des jeunes manageurs de santé,
– diffuser largement les résultats de cette enquête pour sensibiliser l’opinion, nos tutelles et les professionnels de santé aux enjeux et problématiques que les jeunes manageurs de santé rencontrent dans leur quotidien.
 

Adhérent ou non, si vous avez pris votre poste de manageur de santé ces dix dernières années, votre retour nous intéressent ! Complétez et partagez cette enquête qui ne vous prendra que quelques minutes
ici

Merci à vous de votre participation et nous invitons tous les jeunes manageurs motivés à nous rejoindre au sein du Collectif Jeunes Manageurs de santé !
 
Clément TRIBALLEAU et Camille JACQUARD, animateurs du Collectif Jeunes Manageurs de santé