DRH au CH d’Ardèche-Méridionale

Publié le : 27 novembre 2018
Profil : DH

Informations

Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Auvergne - Rhône-Alpes
Titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Le Centre Hospitalier d’Ardèche Méridionale (Aubenas) recrute un(e) directeur/directrice en charge de la direction du personnel et des relations sociales.

Retrouvez la fiche de poste en cliquant ici.

 

Missions générales, permanentes et spécifiques :

 

Stratégie :

  • Sous l’autorité du chef d’établissement, il élabore avec les partenaires sociaux, le projet social et professionnel de l’établissement
  • Il conçoit et met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), en conformité avec les évolutions stratégiques inscrites dans le projet d’établissement
  • Il définit une politique de conditions de travail et de sécurité au travail.

 

Coordination interne et externe :

  • Il prépare et organise les instances (Comité Technique d’Etablissement – CTE) et les échanges avec les représentants des personnels. Il organise le dialogue social et coordonne les actions visant à la résolution des conflits sociaux
  • Il assure le suivi des indicateurs de fonctionnement ou de climat social avec le directeur
  • Il coordonne la politique de formation de l’établissement
  • Il coordonne l’organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) locales et départementales.

 

Opérationnel :

  • Il définit et suit les plans de recrutement, le plan de formation, les procédures d’évaluation, en liaison avec le Coordonnateur Général des Soins (CGS) pour les personnels paramédicaux
  • Il suit les tableaux de bord
  • Il établit le bilan social de l’établissement
  • Il encadre directement l’équipe Ressources Humaines (RH)
  • Il suit l’évolution de la masse salariale, il participe à l’élaboration et suit l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) pour la partie qui le concerne
  • Il met en place les outils nécessaires au suivi des effectifs et aux consommations de mensualités
  • Il assure la gestion des CAP et des conseils de discipline.

 

Conduite générale de l’établissement :

  • Il est associé à la politique générale de l’établissement et sera porteur d’actions qui dépasseront son domaine de compétence
  • Il apportera sa compétence auprès du directeur et devra jouer un rôle de conseil
  • Il sera vigilant sur l’ambiance générale de l’établissement
  • Il devra avoir un rôle d’alerte vis-à-vis du directeur et devra veiller à lui apporter un niveau d’information de qualité
  • Il devra s’intégrer à la culture de l’exigence et de l’efficacité de l’établissement.

 

Principaux projets à conduire :

  • Finalisation de la démarche GPMC
  • Mise en œuvre du Projet Social
  • Mise en place d’un management participatif
  • Application des observations de la Chambre Régionale des Comptes

 

Nature des délégations associées au poste :

  • Délégation confiée dans le cadre des fonctions exercées.

Votre profil

Expérience professionnelle appréciée : - Expérience dans le domaine des ressources humaines - Expérience du dialogue social - Connaissances juridiques ou aptitudes à la lecture juridique - Capacités rédactionnelles - Expériences professionnelles diversifiées en milieu hospitalier.

Personne à contacter

Yvan MANIGLIER Directeur
direction@ch-ardeche-meridionale.fr
04 75 35 60 01
Vous avez une offre à proposer sur notre site ? Transmettez-la nous par mail en