DRH au CH4V

Publié le : 24 novembre 2017
Profil : DH

Informations

Centre hospitalier des quatre villes
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Île-de-France - AP-HP
Titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Le centre hospitalier des quatre villes (Saint-Cloud, 92) recherche son/sa directeur/trice des ressources humaines et de la formation.

 

Etablissement constitué par la fusion en 2006 du centre hospitalier de Saint-Cloud et du centre hospitalier intercommunal Sèvres – Chaville – Ville d’Avray. Situé dans un bassin caractérisé par une population importante et une très forte densité d’établissements de santé publics et privés, il accueille notamment une importante maternité (près de 3200 naissances par an) et un centre réputé d’assistante médicale à la procréation, mais également des activités d’addictologie à rayonnement régional. Il dispose aussi d’un service d’accueil des urgences (20 000 passages).

Capacité de 608 lits et places, dont 270 MCO, 56 SSR, 70 en USLD et 212 en EHPAD, et ce sur trois sites distincts.
Le CH des quatre villes employait en 2016 1 123 ETP, dont 108 ETP médicaux. Son budget d’exploitation consolidé était de 92 millions €, le plaçant dans la catégorie des établissements fonctionnels de groupe III.

Le CH des quatre villes est depuis le 1er juillet 2016 l’établissement support du GHT des Hauts-de-Seine.

 

Le ou la directeur (trice) des ressources humaines et de la formation fait partie d’une équipe de direction qui comporte 5 adjoints (Finances-Clientèle-SI, Directions des soins, Achats-Logistique-Patrimoine, DRH, Direction du pôle personnes âgées).
Il/elle est aussi directeur (trice) référent(e) du pôle femme enfant.

Principales missions : gestion du personnel non médical, suivi de la masse salariale, reporting RH, recrutements et concours, formation continue, animation du dialogue social, gestion des risques professionnels, animation du CHSCT, gestion du temps de travail, gestion prévisionnelles des emplois et compétences. Interlocuteur/trice privilégié(e) du service de santé au travail et de la crèche hospitalière.

Principaux projets en cours :

  • Mise en œuvre du projet social 2017-2021.
  • Pilote du processus « qualité de vie au travail » dans le cadre de la certification.
  • Mise en place de la contractualisation avec les pôles.
  • Montée en charge du GHT des Hauts-de-Seine (formation continue, schéma des mobilités, …).

Votre profil

Expérience des fonctions de DRH indispensable.

Personne à contacter

Monsieur Hubert de Beauchamp, directeur
direction@ch4v.fr
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