Directeur-Adjoint en charge des Richesses humaines et du Dialogue social au CH de Cahors

Publié le : 14 mars 2018
Profil : DH

Informations

Centre hospitalier de Cahors
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Occitanie
Titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un(e) directeur/directrice adjoint(e) en charge des Richesses Humaines et du Dialogue Social.

 

Téléchargez la fiche de poste en cliquant ici.

 

La Direction des richesses humaines et du dialogue social est composée :
– du pôle administration du personnel,
– du pôle développement des compétences,
– du pôle dialogue social.
La/le DRH travaille en lien direct avec le chef d’établissement et en étroite collaboration avec le responsable RH (attaché d’administration) en charge du pôle administration du personnel, le responsable RH (cadre de santé) en charge du pôle développement des compétences et dialogue social, et l’assistante de direction RH (adjoint des cadres).

Autres informations

Poste disponible à compter de juillet 2018.

Votre profil

- aptitude à la négociation, à la concertation et au dialogue,
- capacité de synthèse, d’arbitrage et de prise de décision,
- créativité, réactivité et agilité professionnelles,
- aptitude à la gestion de projet et à la gestion de dossiers transversaux,
- ténacité et rigueur dans le suivi, le respect des délais et des engagements,
- discrétion professionnelle,
- loyauté et honnêteté intellectuelle, sens du reporting hiérarchique,
- qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Expérience en tant que DRH en établissement public de santé vivement souhaitée.

Personne à contacter

Francis TEULIER, Directeur général
secretariat.direction@ch-cahors.fr
Vous avez une offre à proposer sur notre site ? Transmettez-la nous par mail en