CGS du Centre hospitalier de Flers

Le Centre hospitalier de Flers recrute un(e) Coordinateur/Coordinatrice général(e) des soins.

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La mission principale du coordinateur des soins est de concevoir et de mettre en œuvre le projet de soins en articulation avec le projet médical. Cette mission s’envisage dans le cadre du G.H.T.

Activités institutionnelles :

Membre du directoire le CGS participe à la définition de la politique stratégique de l’établissement. Il participe à la conception, l’organisation, l’évolution et l’évaluation (contrats de pôles) des structures et activités de soins.

Membre du Comité stratégique du GHT le coordinateur général des soins est appelé à proposer une organisation structurée des soins sur le territoire par le biais, notamment, d’une définition d’une politique soignante de G.H.T.

Le CGS participe également aux différentes instances de l’établissement (CME, CSIRMT, CHSCT, CLIN etc.)

Activités fonctionnelles principales :

• Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales
• Travail collaboratif avec la direction des ressources humaines pour la gestion du personnel (suivi des effectifs par services et pôles, évaluation, formation, accueil et encadrement des étudiants de l’IFSI-IFAS etc.)

Missions propres :

• Préside la CSIRMT, à ce titre est membre de droit du Directoire au sein duquel il a une mission de conseil,
• Organise les missions des autres membres de la DSIRMT,
• Responsable de conception et de la mise en œuvre du projet de soins et des objectifs de qualité et sécurité des soins è coordonne la mise en œuvre et l’évaluation,
• Veille à la continuité des soins et à la cohérence du parcours patient
• Peut se voir confier des missions transversales par le Chef d’Etablissement (directeur référent EHPAD par exemple)

Activités propres dans son champ de compétences :

• Définit le PdeS en articulation avec le PM è dimension territoriale GHT,
• Précise les objectifs annuels (et pluri annuels), la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PdeS en lien avec la CSIRMT et la CME,
• S’assure du respect des règlementations et des bonnes pratiques en matière d’organisation des soins (cohérence parcours patient en coordination avec la communauté médicale,
• Propose la répartition des ressources en soins entre les pôles en lien avec la DRH,
• En collaboration avec la DRH, élabore les mesures nécessaires à la continuité et à la sécurité des soins (politique de remplacement),
• Définit et met en œuvre une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants paramédicaux et stagiaires en collaboration avec la direction des Instituts de formation.
• Participe, avec la DQGR, à la conception, à la conduite et à l’évaluation du programme continu d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.