CENTRE de LUTTE CONTRE le CANCER LACASSAGNE de NICE RECRUTE DGA

Le CENTRE de LUTTE CONTRE le CANCER ANTOINE LACASSAGNE de NICE RECRUTE SON/SA DIRECTEUR-DIRECTRICE GENERALE(E) ADJOINT(E)

Retrouvez l’annonce originale, intégrale ici : CENTRE de LUTTE CONTRE le CANCER de NICE RECRUTE DGA

Missions principales du titulaire du poste

Co-définir les orientations stratégiques et politiques de l’Institut et superviser leur mise en œuvre opérationnelle
 Constituer un binôme DG – DGA investi dans un projet commun d’une gouvernance garante d’une cohérence interne et d’une coordination harmonieuse des actions engagées dans le cadre d’un management stratégique contractualisé (Projet d’Etablissement et Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens en particulier)
 Superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement : conduite et encadrement des actions et programmes
 Coordonner l’ensemble des directions fonctionnelles (Ressources humaines, Ressources économiques et financières, Qualité et gestion des risques, Communication, Recherche clinique et innovation, Informatiques et services numériques, Travaux et services techniques, Soins infirmiers médicotechniques et de rééducation)                                                                                                                                                                               Assurer la régulation et les arbitrages liés à la gestion budgétaire : élaboration des EPRD et du PGFP, suivi budgétaire infra-annuel et pilotage économique et social, conduite des plans d’actions intégrés au Projet d’Etablissement
 Contribuer à l’efficacité organisationnelle de l’établissement, en sachant garantir l’équilibre entre performance médico-économique, qualité de la prise en charge des patients, et qualité de vie au travail des salariés
 Contrôler le respect du cadre réglementaire et législatif régissant les activités et les rôles
 Contribuer à la politique de communication interne et externe de l’Institut
 Participer au Comité Stratégique, et coordonner le Comité Exécutif
 Assurer la Présidence des Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO)

Assurer le pilotage et le suivi des projets du centre et accompagner le changement

 Conduire / piloter les études (exemples : audits, diagnostics, réflexions stratégiques, etc.)
 Coordonner la définition et l’analyse des besoins d’investissement ou de développement des différents services (administratifs ou médicaux)
 Définir les programmes / actions à mettre en œuvre de ces projets
 Superviser la gestion et la réglementation des appels d’offres importants
 Organiser les activités et les moyens liés aux projets
 Analyser l’impact des projets sur l’organisation et proposer des solutions d’accompagnement du changement

Manager et coordonner les différentes directions fonctionnelles Conduire les entretiens d’évaluation des responsables des différentes directions fonctionnelles

 Manager les compétences de ses collaborateurs : définition des besoins en formation, recrutement, accompagnement aux évolutions de carrière, accompagnement à la préparation de dossiers de Validation des Acquis Professionnels…
 Animer les groupes constitués pour la conduite de projets impliquant plusieurs directions fonctionnelles

Assurer la représentation de l’établissement auprès de partenaires institutionnels extérieurs

 Développer des partenariats, des coopérations de nature à consolider des filières de soins en cancérologie dans une logique d’ancrage territorial et régional
 Participer à l’animation des réseaux de santé publique
 Représenter le Centre dans les liens fonctionnels avec l’ARS, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, au sein des instances fédérales d’UNICANCER
 Contribuer au rayonnement territorial, national et international du centre