ARS NOUVELLE AQUITAINE RECRUTE EXPERT(E) FINANCES-PERFORMANCE

Publié le : 23 novembre 2020
Profils : DH , D3S , DS , CA

Informations

Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine – Bordeaux
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Nouvelle-Aquitaine
Contractuel ou titulaire
Temps plein

Détail de l'offre

Expert (Finances et performance) du Centre de Ressources National (CRN) en appui aux ARS ultramarines :

Retrouvez ici l’annonce originale intégrale :ARS Nelle AQUITAINE RECRUTE EXPERT FINANCES et PERFORMANCE

 

Contexte : mission fonctionnelle du secrétariat général des ministères sociaux (SGMCAS), le
CRN a vocation à intervenir en soutien continu des ARS ultramarines (Guadeloupe, Guyane,
Martinique, Mayotte, La Réunion) sur les missions ou les projets sur lesquels elles ont besoin
d’un renfort d’expertise, d’avis techniques ou d’un accompagnement de formation de leurs
équipes
Le centre est administrativement rattaché à l’ARS Nouvelle Aquitaine par convention entre
le SGMCAS et cette agence , et est installé à Bordeaux.

Missions : sur la base des besoins identifiés par l es ARS concernées et de la validation du
CNP, le CRN est constitué d’une équipe de 5 professionnels temps plein , répondant aux
orientations et champs d’expertise suivants
a) Accompagnement de projet / ingénierie de projet
b) Expertise médicale pour réaliser des missions d’inspection contrôle
c) Conseil juridique et contentieux en droit de la santé
d) Expertise en matière de finances et de performance dans les secteurs sanitaire et
médico social
e) Expertise en matière de transformation/ restructuration de l’off re sanitaire et
médico sociale.

Modalités d’intervention
: l a nature de l’appui à apporter aux ARS ultramarines revêt
plusieurs formes , impliquant des déplacements sur place quand nécessaire
– Un appui technique aux équipes des ARS dans le cadre de missions sur site d’une à
deux semaines en général
– Un appui métier à distance
– Une aide à l’ approfondissement des connaissances et à l’évolution des
compétences des agents par l’organisation de formations à destination d ’une ou
plusieurs ARS
– Une veille réglementaire, technique et organisationnelle, complétée de la mise en
place de plateformes collaboratives permettant le partage d’outils et d’informations
utiles à tout ou partie des ARS ultramarines
Encadrement :  Non
Management en mode projet

DESCRIPTION DU POSTE

Finalité du poste
Apporter un appui aux directeurs généraux des ARS ultramarines et à leurs équipes dans le
domaine de l’expertise financière et de la performance des établissements hospitaliers et
médico sociaux ainsi que dans le cadre du pilotage des ressources financières sous
responsabilité de ces agences
Activités du poste
L’expert(e) Finances et performance du CRN est notamment chargé des missions et
activités suivantes, en interaction constante avec les équipes des ARS ultramarines
concernées :
– Appui en matière de supervision financière dans les champs sanitaire et médico
social : analyses financières et de trésorerie des établissements, aide à l’analyse des
EPRD et des PGFP, accompagnement de la définition et du suivi des plans de
gestion de la dette
– Appui à l’analyse médico économique : étude de structure de coûts, analyse
d’activité et de positionnement territorial , analyse de performance interne
– Aide à l’allocation de ressources aux établissements sanitaires et médico sociaux
– Aide méthodologique à l’élaboration d es volet s financier s des CPOM
établissements ARS dans les secteurs sanitaire et médico social
– Contribution à la conduite d’audits financiers des opérateurs de santé des territoires
ultramarins, en liens ou pas avec la mise en œuvre des programmes régionaux
d’inspection contrôle définis annuellement par les ARS
– Réalisation d’études financières diverses : analyse de projets dans le cadre d’AAP
régionaux, évaluation financières de marchés publics stratégiques des ARS voire
des établissements (sur demande exclusive des agences)
– Soutien méthodologique et technique au pilotage interne du FIR par l’ARS
– Organisation de formations aux outils et à l’évolution des modes de financement
dans les champs sanitaire et médico social, à destination des équipes des ARS
ultramarines
L’ensemble des missions confiées implique un travail en interaction constante avec les tous
les membres du CRN , dans une logique permanente de partage d’informations et
d’enrichissement des études et avis produits pour le compte des ARS ultramarines.

Une adaptation possible du champ d’intervention est à anticiper en 2021, en fonction de la
mise en œuvre des orientations du Ségur de la Santé dans le champ de l’investissement en
santé et de la reprise de dette des établissements.
Partenaires institutionnels

Autres informations

Date limite de dépôt des candidatures 20-12-2020 / Poste à pourvoir au 01-01-2021

Pour tout candidat : CV + lettre de motivation à joindre à votre candidature sur l’espace candidat.
Préciser votre statut actuel sur votre CV (fonction publique d’origine, corps, niveau CCN, CDI, CDD…).
Pièce complémentaire pour les fonctionnaires : remplir impérativement le formulaire de demande de mutation ou de prise en charge validé par la hiérarchie (tout dossier incomplet ne sera pas examiné).

Le jury est soucieux du respect du principe de non discrimination et s’engage pour la diversité et
l’égalité professionnelle.

Contraintes du poste :

- Adaptation aux décalages horaires pour les temps d’échanges en
audioconférence et visioconférence
- Déplacement s sur site selon les besoins : Guadeloupe/Saint Martin/Saint
Barthélemy, Guyane, Martinique , La Réunion Mayotte)
- Organisation du travail pour répondre à plusieurs donneurs d’ordre et à une diversité de sujets à traiter
- Articulation avec des équipes travaillant à distance et dans des environnements différents

Votre profil

Savoir être
 Rigueur et organisation de travail en mode projet
 Capacité d’analyse et de synthèse.
 Exercice dans un cadre de grande autonomie
 Sens du reporting , responsabilité et capacité à alerter sur des points de difficultés
 Capacité au t travail en équipe
 Savoir être relationnel dans le contact et les échanges avec des professionnels
d’horizon et d’expérience très variés

Savoirs
 Connaissance de l’environnement sanitaire et médicosocial et de l’organisation du
système de santé
 Maîtrise de la règlementation budgétaire et financière des établissements sanitaires
et médicosociaux
 Connaissances en f finances hospitalières publiques
 Maitrise du cadre réglementaire d’exercice des opérateurs de santé (autorisations,
appels à projet…)
 Capacité à l’analyse statistique de l’a activité hospitalière ou médico sociale
(évolution, concurrence, notion de
 Connaissance du processus de mise en place et de fiabilisation du contrôle de
gest ion
 C onnaissance de la réglementation applicable aux marchés publics
La connaissance des territoires ultramarins serait un plus.

Savoir faire  Capacités méthodologiques à l’analyse financière et compétences en gestion de trésorerie au regard des problématiques spécifiques que connaissent les établissements de santé et médico-sociaux ultramarins  Aptitude à la pédagogie et à la transmission opérationnelle des savoirs.  Très bonne connaissance des outils informatiques et de l’exploitation de bases de données  Capacité à adapter ses modes d’intervention, ses connaissances et ses outils au contexte propre de chaque ARS  Savoir-faire dans la recherche d’informations (y compris au plan réglementaire et juridique) et d’interlocuteurs référents (niveau régional ou national)  Capacités rédactionnelles de bon niveau Une expérience dans le champ de l’offre de soins, du médico social et des financements en santé en ARS est un plus.

Personne à contacter

Virginie VALENTIN, coordinatrice du centre de ressources national en appui aux ARS ultramarines
ARS-NA-RECRUT@ars.sante.fr
05 47 47 31 07
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