AP-HP HÔPITAL R.POINCARE (GARCHES) RECRUTE C.S. REANIMATION-CAISSON HYPERBARE
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Informations
Détail de l'offre
L’Hôpital Raymond Poincaré de Garches recrute un Cadre de Santé pours on service de réanimation doté d’un caisson hyperbare.
Consultez l’annonce originale, intégrale ici : Annonce emploi CS Caisson Hyperbare HÔPITAL R.POINCARE
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ
Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et
d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…).
Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du
genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations
médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).
Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de
référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos
non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé
d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients
adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°8 : DMU NEUROLOCOMOTEUR ET HANDICAPS
Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Raymond POINCARE, Ambroise PARE, Hôpital Maritime de BERCK
Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) –
Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.
Missions générales :
Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l’unité, en lien avec le projet médical
Manager les équipes (recrutement, planning…) de jour et de nuit (pour l’équipe de nuit, en lien avec le cadre
de nuit du site de R. Poincaré)
Contribuer à l’élaboration du plan de formation
Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l’évolution des professionnels
Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Organiser la prise en charge globale du patient et garantir la qualité de cette prise en charge.
Evaluer les pratiques professionnelles.
Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification.
Garantir la continuité des soins.
Missions spécifiques :
Mettre en place des projets de service et animer les groupes de travail professionnels.
Participer et organiser l’accueil, l’éducation et l’information des patients et de leurs familles.
S’engager dans les projets du DMU et les projets du GH. Se montrer force de propositions.
Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU.
Particularités du poste :
Travail en équipe de cadres
Management de l’équipe du caisson hyperbare
AVANTAGES
Autonomie
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux sur le groupe hospitalier
Possibilité de faire du télétravail (12 jours / an)
Remboursement partiel des transports
Tarifs restauration
Places en crèche
Prestations AGOSPAP
Accès à une offre de formation continue conséquente
Possibilité de financement (DU, Master)
Droits à congés : 25 CA + 19 RT + 2 VP
Prime de tutorat (118 € net / mois)
Prime de service (1mois de salaire versé en 2 fois juin – décembre)
AUTRES INFORMATIONS
Participation à la continuité de l’encadrement le week-end sur l’ensemble de l’hôpital (rémunération en HS).
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours AP-HP
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Cadre de santé en transversal
Directeur des soins
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
Stress lié à la gestion d’équipe sur une activité de réanimation
Fatigue liée à la charge de travail
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Coaching
Formation professionnelle
Lean Management
Groupe de discussion avec les autres cadres du DMU
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Formation incendie annuelle
Prévention des TMS
Prévention du stress
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le
titulaire du poste devra se conformer.
Votre profil
Qualités professionnelles requises :
Capacité à analyser et convaincre.
Gérer les situations conflictuelles – Capacité à arbitrer
Travailler en réseau – Positionner l’unité dans le DMU et rechercher les complémentarités
Capacités relationnelles, capacités d’écoute
Dynamisme
Adaptabilité
Prise de recul
Diplôme de cadre de santé