AP-HP HÔPITAL R.POINCARE (GARCHES) RECRUTE C.S. REANIMATION-CAISSON HYPERBARE

Publié le : 2 août 2021
Profil : CS

Informations

AP-HP HÔPITAL R.POINCARE
Fonction publique hospitalière
Cadres soignants
Île-de-France - AP-HP
Titulaire
Temps plein
Cadre au forfait. Lundi au vendredi. Participation à la continuité de l’encadrement le week-end sur l’ensemble de l’hôpital (rémunération en HS) Quotité de temps : 100%
Participation à la continuité de l’encadrement le week-end sur l’ensemble de l’hôpital (rémunération en HS)

Détail de l'offre

L’Hôpital Raymond Poincaré de Garches recrute un Cadre de Santé pours on service de réanimation doté d’un caisson hyperbare.

Consultez l’annonce originale, intégrale  ici : Annonce emploi CS Caisson Hyperbare HÔPITAL R.POINCARE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ
Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et
d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…).
Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du
genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations
médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).
Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de
référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos
non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé
d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients
adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°8 : DMU NEUROLOCOMOTEUR ET HANDICAPS
Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Raymond POINCARE, Ambroise PARE, Hôpital Maritime de BERCK
Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) –
Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.

Missions générales :
 Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l’unité, en lien avec le projet médical
 Manager les équipes (recrutement, planning…) de jour et de nuit (pour l’équipe de nuit, en lien avec le cadre
de nuit du site de R. Poincaré)
 Contribuer à l’élaboration du plan de formation
 Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l’évolution des professionnels
 Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
 Organiser la prise en charge globale du patient et garantir la qualité de cette prise en charge.
 Evaluer les pratiques professionnelles.
 Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification.
 Garantir la continuité des soins.

Missions spécifiques :
 Mettre en place des projets de service et animer les groupes de travail professionnels.
 Participer et organiser l’accueil, l’éducation et l’information des patients et de leurs familles.
 S’engager dans les projets du DMU et les projets du GH. Se montrer force de propositions.
 Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU.

Particularités du poste :
 Travail en équipe de cadres
 Management de l’équipe du caisson hyperbare

AVANTAGES
 Autonomie
 Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux sur le groupe hospitalier
 Possibilité de faire du télétravail (12 jours / an)
 Remboursement partiel des transports
 Tarifs restauration
 Places en crèche
 Prestations AGOSPAP
 Accès à une offre de formation continue conséquente
 Possibilité de financement (DU, Master)
 Droits à congés : 25 CA + 19 RT + 2 VP
 Prime de tutorat (118 € net / mois)
 Prime de service (1mois de salaire versé en 2 fois juin – décembre)

Autres informations

Participation à la continuité de l’encadrement le week-end sur l’ensemble de l’hôpital (rémunération en HS).
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
 Concours AP-HP
 Cadre supérieur de santé
 Cadre paramédical de DMU
 Cadre de santé en transversal
 Directeur des soins
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
 Stress lié à la gestion d’équipe sur une activité de réanimation
 Fatigue liée à la charge de travail
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
 Coaching
 Formation professionnelle
 Lean Management
 Groupe de discussion avec les autres cadres du DMU
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
 Formation incendie annuelle
 Prévention des TMS
 Prévention du stress
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le
titulaire du poste devra se conformer.

Votre profil

Qualités professionnelles requises :
 Capacité à analyser et convaincre.
 Gérer les situations conflictuelles – Capacité à arbitrer
 Travailler en réseau – Positionner l’unité dans le DMU et rechercher les complémentarités
 Capacités relationnelles, capacités d’écoute
 Dynamisme
 Adaptabilité
 Prise de recul

Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières :  Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences  Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences  Identifier et analyser les situations d’urgences spécifiques. Conduire un plan d’action dans son domaine de compétences  Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle  Elaborer et mettre en oeuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations  Conduite de projet – Accompagnement du changement  Management de la qualité

Personne à contacter

Stéphanie CAZIER Cadre Paramédical du DMU (envoyer CV et lettre de motivation)
stephanie.cazier@aphp.fr
07.77.16.26.79.
Vous avez une offre à proposer sur notre site ? Transmettez-la nous par mail en