Le SMPS est auditionné aujourd’hui par le Défenseur des droits à la suite de la diffusion des résultats édifiants de l’enquête sur les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexistes et sexuelles chez les manageurs de santé ( les résultats de l’enquête SMPS ici).
Pour le SMPS, l’égalité professionnelle doit être une évidence.
Le SMPS soutient les actions visant à promouvoir cette valeur et propose également des actions concrètes à cet égard ( retrouvez la charte sur l’égalité professionnelle du SMPS ici).
Le SMPS débute la publication d’une série de vidéos de Manageurs de santé qui s’engagent pour l’égalité professionnelle.
Retrouvez le témoignage de Diane Petter, Directrice générale adjointe du CH du Mans.
Retrouvez notre vidéo ici
Le SMPS porte la vision des directeurs et des cadres hospitaliers, fidèle aux valeurs d’un service public de santé tourné vers l’avenir
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