DRH au CH d’Ardèche-Méridionale
- Publié le :
- Profil : DH
Informations
Etablissement :
Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale
Secteur :
Fonction publique hospitalière
Catégorie :
Cadres de direction
Région :
Auvergne - Rhône-Alpes
Contrat :
Titulaire
Temps de travail :
Temps plein
Détail de l'offre
Le Centre Hospitalier d’Ardèche Méridionale (Aubenas) recrute un(e) directeur/directrice en charge de la direction du personnel et des relations sociales.
Retrouvez la fiche de poste en cliquant ici.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Stratégie :
- Sous l’autorité du chef d’établissement, il élabore avec les partenaires sociaux, le projet social et professionnel de l’établissement
- Il conçoit et met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), en conformité avec les évolutions stratégiques inscrites dans le projet d’établissement
- Il définit une politique de conditions de travail et de sécurité au travail.
Coordination interne et externe :
- Il prépare et organise les instances (Comité Technique d’Etablissement – CTE) et les échanges avec les représentants des personnels. Il organise le dialogue social et coordonne les actions visant à la résolution des conflits sociaux
- Il assure le suivi des indicateurs de fonctionnement ou de climat social avec le directeur
- Il coordonne la politique de formation de l’établissement
- Il coordonne l’organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) locales et départementales.
Opérationnel :
- Il définit et suit les plans de recrutement, le plan de formation, les procédures d’évaluation, en liaison avec le Coordonnateur Général des Soins (CGS) pour les personnels paramédicaux
- Il suit les tableaux de bord
- Il établit le bilan social de l’établissement
- Il encadre directement l’équipe Ressources Humaines (RH)
- Il suit l’évolution de la masse salariale, il participe à l’élaboration et suit l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) pour la partie qui le concerne
- Il met en place les outils nécessaires au suivi des effectifs et aux consommations de mensualités
- Il assure la gestion des CAP et des conseils de discipline.
Conduite générale de l’établissement :
- Il est associé à la politique générale de l’établissement et sera porteur d’actions qui dépasseront son domaine de compétence
- Il apportera sa compétence auprès du directeur et devra jouer un rôle de conseil
- Il sera vigilant sur l’ambiance générale de l’établissement
- Il devra avoir un rôle d’alerte vis-à-vis du directeur et devra veiller à lui apporter un niveau d’information de qualité
- Il devra s’intégrer à la culture de l’exigence et de l’efficacité de l’établissement.
Principaux projets à conduire :
- Finalisation de la démarche GPMC
- Mise en œuvre du Projet Social
- Mise en place d’un management participatif
- Application des observations de la Chambre Régionale des Comptes
Nature des délégations associées au poste :
- Délégation confiée dans le cadre des fonctions exercées.
AUTRES INFORMATIONS
Votre profil
Profil :
Formation :
Expèrience :
Expérience professionnelle appréciée :
- Expérience dans le domaine des ressources humaines
- Expérience du dialogue social
- Connaissances juridiques ou aptitudes à la lecture juridique
- Capacités rédactionnelles
- Expériences professionnelles diversifiées en milieu hospitalier.
Personne à contacter
Personne à contacter :
Yvan MANIGLIER Directeur
Email :
direction@ch-ardeche-meridionale.fr
Téléphone :
04 75 35 60 01