CHRU BESANÇON Cherche DH HC : DAMRRU

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon recherche D H hors Classe Directeur des Affaires Médicales, de la Recherche et des Relations avec l’Université

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Liaisons hiérarchiques :
– Directrice Générale et Directeur Général Adjoint
Liaisons fonctionnelles :
– Les autres membres de l’équipe de direction, répartis en quatre pôles :

 Investissements – Logistique – Sécurité
 Développement des compétences – Ressources Humaines et Soins
 Projets – Recherche – Relations usagers – Qualité
 Finances – Contractualisation et Systèmes d’information
– Le corps médical, et particulièrement le Président de la CME, le Doyen et le Vice-Président recherche du Directoire
– L’ensemble des équipes de la DAMRRU et de la DRCI
– Les membres des instances, particulièrement du directoire, du conseil de surveillance et de la CME
– Les acteurs de l’écosystème de recherche et d’innovation de Grand Besançon Métropole et de Franche-Comté
– Les responsables et équipes du pôle dont le directeur est directeur référent.

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES, DE LA RECHERCHE ET DES RELATIONS AVEC L’UNIVERSITE (DAMRRU)
Intégrée au pôle Ressources médicales, recherche, parcours patients, direction essentielle dans un CHU, la direction des affaires médicales, de la recherche et des relations avec l’université a pour missions :
 D’assurer une gestion fiable du personnel médical, y compris les internes et étudiants hospitaliers, en favorisant l’attractivité du CHU de Besançon et un suivi individualisé des praticiens
 D’impulser et d’outiller des coopérations médicales, non seulement au sein du GHT centre Franche-Comté, mais au-delà, y compris avec la ville et les établissements de santé privés
 De superviser et dynamiser les activités de recherche et d’innovation, en particulier à travers l’action de la délégation à la recherche clinique et à l’innovation, le mécénat et l’encouragement des initiatives.
La direction comprend un directeur et un directeur adjoint.
Equipe affectée aux affaires médicales :
10,5 ETP dont 1 attaché d’administration hospitalière
Equipe de la DRCI :
19,8 ETP dont 1 attaché d’administration hospitalière

MISSIONS DU POSTE

Affaires médicales
Assurer une gestion fiable des ressources humaines médicales, notamment :
– Gestion des effectifs et de la masse salariale
– Suivi de la prospective hospitalière et hospitalo-universitaire
– Pilotage des procédures de recrutement et de gestion des carrières des personnels médicaux
Développer une politique d’attractivité et de suivi individualisé des praticiens
– Suivi des situations individuelles complexes
– Actions en faveur de la qualité de vie au travail des personnels médicaux
– Veille prospective sur les spécialités médicales en tension
Impulser des coopérations médicales et gérer les conventions de coopération médicale
Manager l’équipe des affaires médicales

Recherche
Superviser et dynamiser les activités de recherche et d’innovation, notamment :
– pilotage des aspects administratifs et financiers des activités de recherche
– coordination des différentes structures parties prenantes de la recherche et de l’innovation, tant en interne (DRCI, Centre d’investigation clinique notamment), qu’externes (UMR, EFS, cluster « innov’Health »…)                                                                                                                                                                     – veille sur les axes émergents de recherche et supervision des projets de recherche de toute nature
Manager l’équipe de la DRCI

Relations avec l’université
Assurer les relations avec l’UFR santé pour toutes les questions hospitalo-universitaires et relatives aux étudiants, et plus largement avec l’Université de Franche-Comté dans le cadre des collaborations en matière d’enseignement et de recherche.
En fonction de son expérience et de ses compétences, le DAMRRU peut être associé de façon plus ou moins étroite à la mise en oeuvre et la déclinaison du projet médico-soignant et de recherche.