C H SUD-ESSONNE RECRUTE D.H. DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT(E) DAF et CG.

CENTRE HOSPITALIER SUD-ESSONNE RECRUTE DIRECTEUR d’HOPITAL, DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT(E), DIRECTEUR  DES AFFAIRES FINANCIERES ET DU CONTRÔLE DE GESTION.

Retrouvez l’annonce originale, intégrale ici : CH SUD-ESSONNE RECRUTE D.A. D.H. DAF et Cg

Missions générales, permanentes et spécifiques :
Missions de conception, d’expertise, de gestion, et de coordination dans le secteur des finances et du contrôle interne
Encadrement des services et agents composant la DAFCG (30 agents)
Budget annuel de fonctionnement consolidé de 100 M€
1 budget principal et 6 budgets annexes
EPRD 2020 et PGFP 2020-2024 validés
Projet d’établissement 2021-2025 en cours de rédaction, comportant un PPI ambitieux (nombreux axes de coopération « public – privé »)

Missions spécifiques :

1/ Activités générales :
– Conception, élaboration et mise en oeuvre des décisions dans le domaine des affaires financières
– Coordonner les missions assurées par les services de la DAFCG, en lien avec les services du DIM :
1/Pilotage de la politique budgétaire annuelle et pluriannuelle, des investissements et de la trésorerie ;
2/ Pilotage du contrôle interne dans le cadre d’une gestion de proximité (contrats de pôle, délégations de gestion) ;
3/ Pilotage des recettes de facturation et mise en oeuvre de la chaîne AFRT.
– Concevoir et assurer le suivi de la mise en oeuvre des mesures définies par le plan de retour à l’équilibre financier (PREF)
– Piloter la préparation des conférences budgétaires
– Assurer le suivi des conventions financières
– Contribuer à la gestion des dossiers impliquant des relations de contractualisation ou de négociation avec les acteurs locaux
– Gérer les régies : créations, modifications
– Assurer une veille réglementaire des textes ayant un impact sur les finances de l’établissement

2/ Missions spécifiques :
– conduite de projets transversaux à la demande de la direction générale
– négociation et suivi de la mise en oeuvre des contrats de pôle

3/ Missions en qualité de membre de l’équipe de direction :
– directeur référent de l’un des sept pôles cliniques du CHSE
– membre du comité de direction (CODIR) du CHSE
– participation aux astreintes de direction

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
– élaboration des documents financiers et budgétaires (Compte Financier, EPRD et PGFP)
– suivi de la mise en oeuvre des actions du PREF
– assurer la mise en oeuvre du PPI (emprunts bancaires)
– suivi des recettes et des dépenses (conférences budgétaires)
– élaboration et suivi des contrats de pôle (délégations de gestion)Nature des délégations associées au poste :
– délégation générale de la part du chef d’établissement sur son domaine d’intervention