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Directeurs des soins

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Actualités

Protection fonctionnelle des directeurs et directrices des soins : une inégalité qui doit cesser !

Ecrit par Corine Flament
  🧐 Pour un directeur ou une directrice des soins il en va tout autrement : sa demande doit être adressée à son propre directeur d’établissement. Et, force est de constater que cette procédure devient particulièrement problématique lorsque la demande intervient dans un contexte de conflit ou de tensions avec la direction. ⁉️ Alors, comment … Poursuivre la lecture
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Avis de vacances

Avis de vacance d’emplois de directrices des soins ou de directeurs des soins (emplois fonctionnels)

Ecrit par Corine Flament
Chères collègues, chers collègues,  Vous trouverez ci-après le lien vers l’avis de vacance d’emplois, publié le premier juillet 2026 au Journal Officiel. Lien vers la publicationHuit emplois fonctionnels de groupe II de coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques sont proposés. Ces emplois sont accessibles aux directeurs et directrices des soins  appartenant … Poursuivre la lecture
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Avis de vacances

Le centre hospitalier de Libourne recrute un-e Directeur-trice des soins, coordonnateur-trice des instituts de formation du Nord Gironde

Ecrit par Corine Flament
Chers collègues, chères collègues, Le Centre Hospitalier de Libourne, propose à la vacance, un poste de Directeur-trice des soins, coordonnateur-trice des instituts de formation aux métiers de la santé du Nord Gironde. Pour toute question relative à ce poste vous pouvez contacter madame Isabelle Ferreira, Directrice des ressources humaines à l’adresse suivante : secretariat.direction@ch-libourne.fr 2026-Mai- … Poursuivre la lecture
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Actualités

Fiche pratique 1ère prise de poste Directeurs et Directrices des soins : analyse et négociation d’installation

Ecrit par Corine Flament
  📋 La publication de la liste des postes vacants est le véritable coup d’envoi de votre carrière post-formation. Pour faire le bon choix et négocier votre arrivée, au mieux, auprès de votre futur Directeur Général, le SMPS vous propose cette fiche pratique.   🔍 1.  Décrypter la liste des postes vacants Ne vous arrêtez … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Synthèse des actions

Ecrit par Nicolas
Axe 1 – Reconnaissance et dignité du management Créer un emploi fonctionnel à la hauteur des territoires Limiter les « faisant-fonction » et contractuels au profit de DS statutaires Poursuivre le travail engagé pour faire évoluer les procédures et garantir une instruction indépendante lorsque l’autorité hiérarchique est impliquée dans une demande de protection fonctionnelle faite par un … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Axe 5 – Évolution de carrière vers un parcours professionnel valorisant et équitable

Ecrit par Nicolas
Avec un âge moyen d’entrée dans le corps de 49 ans en 2024, la carrière d’un directeur des soins est souvent courte (15 ans en moyenne) et se déroule au mieux en trois temps (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle). Le passage à la hors classe, bien que non contingenté, reste soumis à des conditions … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Axe 4 – Alignement du régime indemnitaire sur celui des DH adjoints pour une plus juste reconnaissance des responsabilités

Ecrit par Nicolas
Contexte Un régime indemnitaire en décalage avec notre niveau de responsabilité. Les grilles indemnitaires comprenant les parts fonctions et résultats des directeurs des soins sont en deçà des responsabilités occupées. Nos propositions À responsabilité égale, rémunération égale ! Le SMPS demande qu’à responsabilité égale les directeurs des soins bénéficient de rémunération égale, ce qui devrait se … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Axe 3 – Alignement des grilles indiciaires sur celles des DH adjoints pour une plus juste reconnaissance des parcours professionnels

Ecrit par Nicolas
Contexte Le SMPS dénonce des anomalies inacceptables dans la rémunération des directeurs des soins. Pour illustration : l’indice d’entrée inférieur à celui des cadres supé-rieurs de santé : c’est une aberration qui dévalorise notre statut dès le début de carrière ; la quasi-superposition des grilles indiciaires des directeurs des soins de classe normale et cadres supérieurs de … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Axe 2 – Évolution des voies d’accès au corps et réingénierie de la formation

Ecrit par Nicolas
Nos propositions Un corps plus ouvert, dynamique et performant. À ce titre, le SMPS, en partenariat avec l’EHESP, propose des solutions innovantes pour revitaliser notre profession : l‘ouverture du concours de directeur de soins aux professionnels non cadres. À l’instar des concours de directeur d’hôpital (DH) et directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S), nous plaidons … Poursuivre la lecture
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Directeurs des soins

Axe 1 – Reconnaissance et dignité du management des directeurs des soins

Ecrit par Nicolas
Le contexte : une profession dévalorisée et précarisée Depuis la mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT) en 2016, les directeurs des soins (DS) ont vu leurs responsabilités s’étendre considérablement, assumant des prérogatives élargies sur des territoires entiers. Pourtant, cette charge accrue ne s’accompagne pas d’une reconnaissance à la hauteur des enjeux. Nous … Poursuivre la lecture

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