Groupe Égalité professionnelle
Depuis 2021, le SMPS s’est doté d’un groupe de réflexion et de propositions entièrement consacré à l’égalité professionnelle.
Composé d’une vingtaine de manageurs – femmes et hommes – issus de différentes catégories (AAH, DH, D3S, cadres de santé…), ce collectif bénéficie d’un ancrage territorial couvrant l’ensemble des régions métropolitaines, avec une extension en réflexion aux outre-mer, grâce à ses représentants locaux.
Le groupe agit concrètement en faveur de l’égalité dans les établissements hospitaliers, sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il est notamment à l’origine d’une charte pour l’égalité professionnelle, diffusée depuis 2021 dans de nombreux établissements.
Force de proposition auprès des pouvoirs publics, il contribue à faire évoluer les pratiques et à sensibiliser aux enjeux d’égalité. À ce titre, il a été consulté dans le cadre des travaux relatifs à la loi visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Il entretient également des partenariats étroits avec les associations Femmes de santé et Donner des ELLES à la santé.
Le groupe intervient aussi en appui auprès des collègues confrontés à des situations de harcèlement, de violences sexistes et sexuelles ou de discriminations.
Enfin, le SMPS décerne chaque année, lors de son congrès national, le prix Égalité professionnelle. Cette distinction valorise des initiatives concrètes menées dans les établissements, qu’il s’agisse de promotion de l’égalité dans le management, d’amélioration de la qualité de vie au travail ou de lutte contre les violences et les stéréotypes.
Pour rejoindre le groupe, contacter la boîte contact@smpsante.fr
Jeunes Manageurs de santé (JMS)
Le SMPS propose aux jeunes professionnels de rejoindre le groupe des Jeunes Manageurs de santé (JMS).
Deux conditions permettent d’y participer :
être en formation dans une école préparant aux métiers représentés par le SMPS, notamment l’EHESP ;
justifier de moins de cinq ans d’ancienneté dans l’un de ces métiers.
Le groupe JMS se réunit une fois par mois en visioconférence.
Il accompagne les élèves et jeunes professionnels sur l’ensemble des sujets qui les concernent, notamment la vie en formation ou les évolutions des cursus. Il propose également un accompagnement personnalisé dans la recherche de stages et la prise de poste (positionnement professionnel, relecture de CV et de lettres de motivation…).
Pour les élèves de l’EHESP, une attention particulière est portée à la période clé de recherche d’affectation.
Après la prise de poste, le groupe JMS continue d’accompagner les jeunes manageurs jusqu’à cinq ans d’exercice.
Enfin, le groupe organise des oraux blancs à destination des étudiants et professionnels préparant les concours de l’EHESP.
Pour rejoindre le groupe, contacter la boîte contact@smpsante.fr
Hôpital écologie
Dans le cadre de l’adhésion du SMPS au Shift Project, ce groupe, en cours de structuration, sera amené à formuler des propositions concrètes pour la décarbonation des établissements et services.
Page en cours de construction. Pour rejoindre le groupe, contacter la boîte contact@smpsante.fr