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Actualités

Protection fonctionnelle des directeurs et directrices des soins : une inégalité qui doit cesser !

Ecrit par Corine Flament
  🧐 Pour un directeur ou une directrice des soins il en va tout autrement : sa demande doit être adressée à son propre directeur d’établissement. Et, force est de constater que cette procédure devient particulièrement problématique lorsque la demande intervient dans un contexte de conflit ou de tensions avec la direction. ⁉️ Alors, comment … Poursuivre la lecture
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Avis de vacances

Avis de vacance d’emplois de directrices des soins ou de directeurs des soins (emplois fonctionnels)

Ecrit par Corine Flament
Chères collègues, chers collègues,  Vous trouverez ci-après le lien vers l’avis de vacance d’emplois, publié le premier juillet 2026 au Journal Officiel. Lien vers la publicationHuit emplois fonctionnels de groupe II de coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques sont proposés. Ces emplois sont accessibles aux directeurs et directrices des soins  appartenant … Poursuivre la lecture
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Avis de vacances

Le centre hospitalier de Libourne recrute un-e Directeur-trice des soins, coordonnateur-trice des instituts de formation du Nord Gironde

Ecrit par Corine Flament
Chers collègues, chères collègues, Le Centre Hospitalier de Libourne, propose à la vacance, un poste de Directeur-trice des soins, coordonnateur-trice des instituts de formation aux métiers de la santé du Nord Gironde. Pour toute question relative à ce poste vous pouvez contacter madame Isabelle Ferreira, Directrice des ressources humaines à l’adresse suivante : secretariat.direction@ch-libourne.fr 2026-Mai- … Poursuivre la lecture
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Actualités

Rifseep-Ce que les cadres de santé et les cadres socio-éducatifs doivent savoir

Ecrit par Corine Flament
Un nouveau régime indemnitaire se met en place à destination des directeurs d’hôpital. Il s’agit du régime indemnitaire qui s’applique déjà aux cadres de la fonction publique d’Etat. Les cadres de santé et les cadres socio-éducatifs en sont aujourd’hui exclus. Le SMPS entend peser sur les négociations à venir pour son extension à l’encadrement de … Poursuivre la lecture
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Actualités

Fiche pratique 1ère prise de poste Directeurs et Directrices des soins : analyse et négociation d’installation

Ecrit par Corine Flament
  📋 La publication de la liste des postes vacants est le véritable coup d’envoi de votre carrière post-formation. Pour faire le bon choix et négocier votre arrivée, au mieux, auprès de votre futur Directeur Général, le SMPS vous propose cette fiche pratique.   🔍 1.  Décrypter la liste des postes vacants Ne vous arrêtez … Poursuivre la lecture
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Guides

Revendications

Ecrit par Nicolas
Le décret n° 2024-51 introduit une condition de mobilité aux ingénieurs en chef pour être promu au grade d’ingénieur en chef hors classe, une exigence qui n’existait pas dans le précédent statut et qui est la transposition de celle en vigueur dans la FPT.
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Carrière

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers Les ingénieurs hospitaliers sont recrutés par : concours externe sur titre (bac + 5 scientifique ou technique), concours interne sur épreuves (au moins quatre ans de services publics effectifs), troisième concours sur épreuves (au moins sept ans de mandats, activités associatives ou professionnelles). Et dans la limite du tiers du nombre … Poursuivre la lecture
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Reclassement

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers GRADE D’ORIGINE GRADE D’INTÉGRATION Réforme 2024 ANCIENNETÉ D’ÉCHELON CONSERVÉE dans la limite de la duréede l’échelon d’accueil Ingénieur hospitalier principal Ingénieur principal 9e échelon 9e échelon Ancienneté acquise 8e échelon 8e échelon Ancienneté acquise 7e échelon 7e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 5e échelon 5e échelon Ancienneté … Poursuivre la lecture
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Grilles indiciaires

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers La réforme de 2024 crée le grade d’«ingénieur hors classe » qui prend la forme d’un grade à accès fonctionnel (GRAF) et vient chapeauter les grilles des ingénieurs hospitaliers.  (en gras et italique les évolutions de la réforme 2024) Échelon Durée Indice brut Indice majoré Ingénieur hors classe (3e grade – GRAF … Poursuivre la lecture
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Contexte

Ecrit par Nicolas
Une avancée majeure après une décennie de lutte La précédente évolution statutaire remontait à 2007, et n’était qu’une transposition partielle des évolutions de 2004 dans la FPT. Plus récemment, le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) lancé en 2017 avait été un rendez-vous manqué par l’État. Face au refus de l’État de transposer la … Poursuivre la lecture

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