#Electionsprofessionnelles2018 : Le SMPS confirme son positionnement d’organisation représentative des Directeurs de la FPH
Depuis une semaine, les 3 corps de Directeurs de la Fonction Publique Hospitalière votaient pour élire leurs représentants aux commissions administratives paritaires et au comité consultatif national. La participation a été importante. Cette forte mobilisation traduit l’engagement des trois corps de direction dans leurs missions, le soutien au dialogue social comme modalité de transformation du […]
Comité consultatif national de la FPH : Des outils, mais pour quoi faire ?
Le Comité consultatif national unique des corps de direction de la fonction publique qui s’est tenu le 29 novembre était le dernier CCN sous ce format-ci, c’est-à-dire avec tous les représentants issus des trois précédents CCN. Une crise d’attractivité inquiétante pour les corps de direction Le CCN a été l’occasion de confirmer le contexte de […]
Ma Santé 2022 : Les intentions sont bonnes, mais que fait-on en attendant 2022 ?
La Ministre de la Santé a présenté lundi dernier la méthodologie pour mettre en œuvre le plan « Ma Santé 2022 ». Le SMPS prend acte de l’ambition des chantiers qui s’ouvrent et du chemin qu’il reste à parcourir pour rendre opérationnelle la transformation du système. Néanmoins, l’enjeu est aujourd’hui d’apporter des réponses aux communautés professionnelles au […]
#ElectionsProfessionnelles2018 – Votez pour le syndicat qui vous ressemble
Qui de mieux pour vous représenter et porter votre voix qu’un directeur, un attaché, un ingénieur ou un cadre en exercice ? Le SMPS représente spécifiquement les manageurs de santé car : La fonction de manageur est exigeante et de plus en plus exigeante. Les manageurs méritent d’être défendus par des professionnels qui comprennent leurs inquiétudes et […]
#ElectionsProfessionnelles2018 – A responsabilité égale, reconnaissance égale
Le SMPS défend une vision de solidarité et d’égalité de reconnaissance entre les fonctions et les corps, au-delà de la logique de statut. Le constat partagé est celui d’un environnement d’exercice toujours plus complexe et les responsabilités toujours plus grandes. Quelle est la logique à adopter des traitements distincts lorsque les professionnels exercent des responsabilités […]
#ElectionsProfessionnelles2018 – Le programme du SMPS en 3 mots – clés
SENS L’empilement législatif et réglementaire a généré de la défiance et une perte de sens. De plus, si les territoires sont une opportunité pour la prise en charge des patients, ils sont source d’inquiétude pour nombre d’entre nous. Enfin, trop souvent le management a été pointé du doigt comme responsable des maux du système. Or, […]
Avis de vacance d’emplois fonctionnels de DS
Parution au Journal officiel d’un avis de vacance d’emplois fonctionnels de DS
Réforme du financement du CNG : les représentants de la communauté hospitalière font part de leur inquiétude
Le gouvernement a introduit un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale, amendement qui a pour but de supprimer, au 1er janvier 2020, les contributions aujourd’hui versées directement par les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux au titre du financement de l’École des hautes études en santé publique (EHESP) et […]
Réforme du financement de l’EHESP : une méthode malvenue et qui ne répond pas aux questions sur le devenir de l’EHESP
Le gouvernement a introduit un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale, amendement qui a pour but de supprimer, au 1er janvier 2020, les contributions aujourd’hui versées directement par les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux au titre du financement de l’École des hautes études en santé publique (EHESP) et […]
Vacance d’emplois de DS
Parution au Journal officiel d’un avis de vacances d’emplois de directeurs et directrices des soins
