Ouverture de la campagne d’évaluation 2025 des Directeurs
Chères collègues, chers collègues, Le CNG a mis en ligne les documents realtifs à la campagne d’évaluation 2025 pour les corps de direction à gestion nationale (ici) Comme chaque année désormais, vous devez télécharger le support d’évaluation dans votre espace SAGA-Directeurs (ici). Nous vous rappelons que le support d’évaluation a changé en 2024, pour celles et ceux qui […]
Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière,
le SMPS : seule organisation syndicale au rendez-vous d’une réforme historique du statut des DH Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière réuni le 10 juillet 2025 avait pour ordre du jour plusieurs textes relatifs aux statuts des directeurs des soins et des directeurs d’hôpital. Le SMPS y était présent aux cotés de l’UNSA […]
Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, le SMPS : seule organisation syndicale au rendez-vous d’une réforme historique du statut des DH
Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière réuni le 10 juillet 2025 avait pour ordre du jour plusieurs textes relatifs aux statuts des directeurs des soins et des directeurs d’hôpital. Le SMPS y était présent aux cotés de l’UNSA Santé sociaux. Le SMPS tient à rappeler tout d’abord son engagement pour la revalorisation de l’ensemble […]
Comité consultatif national du 5 juin 2025 Déclaration liminaire du SMPS
Des temps préoccupants pour les corps de direction de la FPH Le Comité consultatif national n’est pas l’instance la plus connue de nos collègues. Souvent décrite comme équivalent de nos CSE d’établissements elle est en tous cas celle qui est appelée à nous permettre de débattre et de prendre des avis sur des questions statutaires de […]
Territoires, Responsabilité des Gestionnaires Publics, Haute Fonction Publique : le SMPS entendu !
Le SMPS a rencontré le cabinet de Monsieur le Ministre de l’Action Publique, de la Fonction Publique et de la Simplification. Nous avons défendu trois transformations importantes. La première consiste en une nouvelle étape de la territorialisation du système de santé. Dans l’intérêt des usagers, dans l’intérêt d’une meilleure performance de l’action publique, le SMPS propose […]
CAPN DH DECLARATION LIMINAIRE DU SMPS
13 mars 2025 Cette CAPN intervient, hasard du calendrier, après une série d’instances qui furent pour nous l’occasion de rappeler nos inquiétudes quant à l’évolution des corps de direction en général, de celle des directeurs d’hôpital en particulier.Aussi, nous sommes partagés entre deux choix, donner une belle image de nos métiers, somme toute passionnants, pour y attirer les meilleurs […]
AVIS DE VACANCE D’EMPLOI DE DH ADJOINTS
13 Mars 2025 Chères collègues, chers collègues, Retrouvez ici les 59 postes de DH adjoints parus à la vacance ce jour. Les candidatures sont à adresser dans un délai de 3 semaines, soit jusqu’au 3 avril 2025 aux chefs des établissements de santé envisagés (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d’évaluation) ; et au Centre national de gestion par […]
CCN du 7 mars 2025 Déclaration liminaire du SMPS
Comme nous avons pu l’exprimer pour les DH lors d’une instance récente, l’horizon des corps à gestion nationale est bien sombre. Sombre en matière de ressources disponibles, tant pour les établissements de santé que pour le secteur médico-social, oublié, année après année… Ainsi l’évolution de l’ONDAM pour 2025 ne suffira pas à redonner l’oxygène nécessaire à nos […]
Eviction annoncée en Mayenne :vers une « méthode Musk »pour les DH ?
Le 8 février dernier, les trois collègues chefs des seuls établissements MCO de la Mayenne ont vu s’afficher dans la presse quotidienne régionale le non renouvellement de leur emploi fonctionnel. Au-delà du choc de l’annonce, cette méthode « à la Musk » interpelle profondément le SMPS et les collègues. C’est par une information donnée à la presse sans aucune concertation […]
INSTANCE COLLEGIALE DU 27/02/2025
DECLARATION LIMINAIRE Notre séance s’ouvre dans une période où le corps des DH est mis à mal, en manque cruel de soutien, en manque de perspectives, en manque de confiance. Alors que l’ONDAM vient d’être voté avec le retard que l’on connait et ses conséquences pour les gestionnaires, nous ne pouvons que déplorer un taux de […]