Dans l’objectif de répondre aux attentes spécifiques des jeunes manageurs, le SMPS a structuré en 2021 un Collectif intitulé « Jeunes Manageurs de santé ». Investis au service de leurs collègues en formation ou récemment en poste, le SMPS est le seul syndicat à structurer des espaces d’expression et de représentation vis-à-vis des pouvoirs publics qui étaient jusqu’alors peu présents et visibles pour les jeunes manageurs de santé.
Il s’agit de cibler les professionnels qui ont accédé récemment à un poste ou des fonctions de manageur de santé.
Retrouvez l’enquête sur les conditions de prise de poste des jeunes manageurs mené en 2021 par le SMPS ici
Les axes de travail arrêtés par le Collectif
• Défendre des revendications statutaires et une simplification de l’exercice managérial répondant aux attentes des jeunes manageurs de santé ;
• Accompagner les jeunes manageurs de santé dans les besoins spécifiques relatifs à leur exercice managérial ;
• Communiquer sur les jeunes manageurs de santé et valoriser leurs initiatives innovantes ;
• Attirer les jeunes vers les métiers et fonctions de manageurs de santé
De nombreuses actions réalisées et en cours de déploiement
1) Mise en place de « référents régionaux » Jeunes Manageurs de santé du SMPS dans chaque région, chargés d’accueillir et d’accompagner les nouveaux collègues en région et de les intégrer dans un réseau ;
2) Rédiger une charte d’accueil des jeunes manageurs de santé diffusée dans tous les établissements afin de sensibiliser les responsables à l’accueil des jeunes manageurs au sein de leur équipe ;
3) Anticiper la prise de fonction avec des retours d’expérience structurés par un réseau de jeunes professionnels ;
4) Mettre en place des espaces d’échanges et partage d’expérience des Jeunes Manageurs de santé dans chaque région ;
5) Structurer une équipe dédiée de soutien aux jeunes manageurs de santé en difficulté ;
6) Renforcer la formation des Manageurs de santé à l’EHESP, en IFCS… par plus de ponts inter-écoles et de liens avec les professionnels en poste ;
7) Donner la possibilité aux Jeunes Manageurs de santé de valoriser leurs initiatives innovantes.
Quel est le rôle du référent jeune manageur de santé pour le SMPS?
Placé sous la responsabilité du secrétaire régional, le référent jeunes manageurs est un relais auprès des jeunes manageurs de santé (DH, DS, D3S, cadres administratifs, techniques, de santé, Ingénieurs) qui sont en prise de fonction, afin de les accompagner dans leurs premières années de prise de poste dans la région.
Pour retrouver les référents jeunes manageurs de santé de votre région, cliquer sur votre région d’affectation.
La carte des référents Jeunes Manageurs de Santé
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