GH APHP.7 SITE DE SAINT-LOUIS RECHERCHE AAH ADJOINT(E) AU D.R.H.

Référence : GH.APHP.7 SITE de SAINT-LOUIS RECHERCHE AAH ADJOINT(E) au DRH
Publié le : 5 juillet 2019
Profil : CA

Informations

GH.APHP.7 SITE de SAINT-LOUIS : 1, avenue Claude Vellefaux – 75010 Paris
Fonction publique hospitalière
Cadres administratifs
Île-de-France - AP-HP
Titulaire
Temps plein
FORFAITS

Détail de l'offre

La Direction des Ressources Humaines du site de Saint-Louis se charge du personnel non-médical, sur un périmètre d’environ 2800 ETP et recouvre les secteurs d’activité suivants :

  • Gestion paie et statut
  • Santé et sécurité au travail
  • Petite enfance (crèche)
  • Formation continue et développement des compétences
  • Service social du personnel et œuvres sociales
  • Accompagnement professionnel
  • Relations sociales

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Présentation

La Direction des Ressources Humaines est chargée d’impulser, d’animer, de coordonner et d’évaluer les actions relevant de la politique définie en matière de ressources humaines. Elle assure la gestion de l’ensemble du personnel dès son recrutement : rémunération, statut, carrière, formation professionnelle, conditions de travail / qualité de vie au travail, mobilité… et est organisée autour de plusieurs missions : paie – carrière, contrôle de gestion RH, développement RH, dialogue social, instances règlementaires, politique sociale (crèches, assistantes sociales, œuvres sociales de l’AGOSPAP…) et conditions de travail.

 

Composition de l’équipe

  • Secrétariat de direction mutualisé (DRH / DS) : 3 agents
  • Bureau de la gestion du personnel soignant, administratif, technique et médicotechnique
    • 1 responsable gestion-paie
    • 11 gestionnaires
  • Service de santé au travail – équipe pluridisciplinaire composée :
    • 1 médecin, 2 infirmières, 2 assistantes, 1 psychologue, 1 ergonome, 1 assistante sociale
  • Prévention des Risques Professionnels :
    • 1 Conseiller en Prévention des Risques Professionnels
    • 1 Cadre de santé responsable du Document Unique
  • Formation continue et développement des compétences :
    • 1 responsable mutualisée Saint-Louis, Lariboisière, F.Widal
    • 1 Adjointe
    • 1 Gestionnaire
    • 2 assistants de formation
  • Crèche du personnel : 1 directrice
  • Service Sociale du Personnel :
    • 1 assistante sociale
    • 1 secrétaire
  • Cellule d’accompagnement professionnel – Référente mobilité mutualisée avec le site de Lariboisière – F.Widal
  • Œuvre sociale : une correspondante mutualisée avec le site de Lariboisière – F.Widal

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le Directeur des Ressources Humaines du site

FONCTIONNELLES

  • Le Directeur des ressources humaines du GH P7
  • Le Directeur de Saint-Louis
  • La Direction des soins
  • Le service de santé au travail / le psychologue du personnel
  • Les autres cadres de la Direction des Ressources Humaines du site
  • Le contrôle de gestion RH
  • Les autres directions fonctionnelles du site et du supra-GH
  • Les organisations syndicales
  • Les exécutifs de DMU

 

Autres informations

Possibilité de participer aux gardes administratives et d’être logé pour nécessité absolue de service dans le parc de l’établissement

Votre profil

Connaissances requises
• Connaissances approfondies en :
o Management
o Statut de la fonction publique et du code du travail
o Stratégie, organisation et conduite du changement
• Connaissance du milieu hospitalier appréciée
Compétences requises
Capacités d’adaptation,
Compétences organisationnelles permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme
Facultés d’adaptation à des univers contraints
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Sens de l’écoute et sens de l’autorité
Diplomatie, sens de l’équité et éthique professionnelle
Capacité à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi
Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement
Disponibilité

Expérience conseillée : Expérience en Direction des ressources humaines appréciée
Possibilité de participer aux gardes administratives et d’être logé pour nécessité absolue de service dans le parc de l’établissement

Formation et/ou qualification
- Formation et/ou qualification : formation d’attaché d’administration hospitalière de l’EHESP ou équivalent

Expérience conseillée : Expérience en Direction des ressources humaines appréciée Possibilité de participer aux gardes administratives et d’être logé pour nécessité absolue de service dans le parc de l’établissement

Personne à contacter

Pierre BOSSER, Directeur des Ressources Humaines pierre.bosser@aphp.fr
pierre.bosser@aphp.fr
P.BOSSER : 01.49.95.60.77
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