GH APHP.7 SITE DE SAINT-LOUIS RECHERCHE AAH ADJOINT(E) AU D.R.H.
- Publié le :
- Profil : AAH et CA
Informations
Détail de l'offre
La Direction des Ressources Humaines du site de Saint-Louis se charge du personnel non-médical, sur un périmètre d’environ 2800 ETP et recouvre les secteurs d’activité suivants :
- Gestion paie et statut
- Santé et sécurité au travail
- Petite enfance (crèche)
- Formation continue et développement des compétences
- Service social du personnel et œuvres sociales
- Accompagnement professionnel
- Relations sociales
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Présentation
La Direction des Ressources Humaines est chargée d’impulser, d’animer, de coordonner et d’évaluer les actions relevant de la politique définie en matière de ressources humaines. Elle assure la gestion de l’ensemble du personnel dès son recrutement : rémunération, statut, carrière, formation professionnelle, conditions de travail / qualité de vie au travail, mobilité… et est organisée autour de plusieurs missions : paie – carrière, contrôle de gestion RH, développement RH, dialogue social, instances règlementaires, politique sociale (crèches, assistantes sociales, œuvres sociales de l’AGOSPAP…) et conditions de travail.
Composition de l’équipe
- Secrétariat de direction mutualisé (DRH / DS) : 3 agents
- Bureau de la gestion du personnel soignant, administratif, technique et médicotechnique
- 1 responsable gestion-paie
- 11 gestionnaires
- Service de santé au travail – équipe pluridisciplinaire composée :
- 1 médecin, 2 infirmières, 2 assistantes, 1 psychologue, 1 ergonome, 1 assistante sociale
- Prévention des Risques Professionnels :
- 1 Conseiller en Prévention des Risques Professionnels
- 1 Cadre de santé responsable du Document Unique
- Formation continue et développement des compétences :
- 1 responsable mutualisée Saint-Louis, Lariboisière, F.Widal
- 1 Adjointe
- 1 Gestionnaire
- 2 assistants de formation
- Crèche du personnel : 1 directrice
- Service Sociale du Personnel :
- 1 assistante sociale
- 1 secrétaire
- Cellule d’accompagnement professionnel – Référente mobilité mutualisée avec le site de Lariboisière – F.Widal
- Œuvre sociale : une correspondante mutualisée avec le site de Lariboisière – F.Widal
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le Directeur des Ressources Humaines du site
FONCTIONNELLES
- Le Directeur des ressources humaines du GH P7
- Le Directeur de Saint-Louis
- La Direction des soins
- Le service de santé au travail / le psychologue du personnel
- Les autres cadres de la Direction des Ressources Humaines du site
- Le contrôle de gestion RH
- Les autres directions fonctionnelles du site et du supra-GH
- Les organisations syndicales
- Les exécutifs de DMU
AUTRES INFORMATIONS
Possibilité de participer aux gardes administratives et d’être logé pour nécessité absolue de service dans le parc de l’établissement
Votre profil
Connaissances requises
• Connaissances approfondies en :
o Management
o Statut de la fonction publique et du code du travail
o Stratégie, organisation et conduite du changement
• Connaissance du milieu hospitalier appréciée
Compétences requises
Capacités d’adaptation,
Compétences organisationnelles permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme
Facultés d’adaptation à des univers contraints
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Sens de l’écoute et sens de l’autorité
Diplomatie, sens de l’équité et éthique professionnelle
Capacité à gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi
Capacité à mobiliser une équipe, conduite du changement
Disponibilité
Expérience conseillée : Expérience en Direction des ressources humaines appréciée
Possibilité de participer aux gardes administratives et d’être logé pour nécessité absolue de service dans le parc de l’établissement
Formation et/ou qualification
- Formation et/ou qualification : formation d’attaché d’administration hospitalière de l’EHESP ou équivalent
