CH de RUMILLY RECHERCHE D.A. (D.3.S.) GÉRONTOLOGIE et LOGISTIQUE

Publié le : 2 décembre 2019
Profil : D3S

Informations

CENTRE HOSPITALIER GABRIEL DEPLANTE 1 rue de la Forêt – 74150 RUMILLY
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Auvergne - Rhône-Alpes
Titulaire
Temps plein
• Gardes administratives
• Indemnité compensatrice de logement ;

Détail de l'offre

Retrouvez l’annonce originale, intégrale ici : DA CH de RUMILLY

Position dans l’organigramme de direction :
Directeur Adjoint placé sous l’autorité de la Directrice de l’établissement

Le directeur adjoint a en management direct : AAH chargées des achats et des services économiques, Ingénieur service technique, Responsable cuisine,  secrétaire pôle gérontologie, psychologues pôles gérontologie, kiné pôle gérontologie, diététiciennes.

Le directeur adjoint a en management fonctionnel : les cadres de santé du pôle gérontologie (1 cadre par résidence), les médecins du pôle gérontologie.

Missions générales, permanentes et spécifiques  

Le directeur adjoint s’occupe du pôle gérontologique soit trois EHPAD, un accueil de jour et une USLD pour 229 places. Il a pour mission de piloter et animer ce pôle en lien avec les cadres de santé, les médecins et la direction de l’hôpital. Il assure le lien avec les résidents, les familles et conduit les Conseils de la Vie Sociale.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste  animation du pôle gérontologique »:

  • Animation et pilotage des secteurs du pôle gérontologique
  • Conduite du CPOM médico-social signé fin 2018,
  • Informatisation des prescriptions et développement des piluliers
  • Accompagner la fin des travaux de la résidence des Cèdres,
  • Développé en collaboration avec les psychologues le projet d’accompagnement des aidants (suite à un financement via AAP),
  • Construire le projet de rénovation -extension de l’Ehpad de BAUFORT
  • Participer à l’écriture du projet d’établissement pour la partie gérontologie
  • Définition d’un projet d’animation du pôle gérontologique
  • Intégration avec la filière gérontologique du département

Il assure également la direction des services logistiques, achats, travaux avec le soutien d’une attachée, d’un ingénieur hospitalier et une cuisine et une blanchisserie font partie de ce secteur.

  • Coordination des cadres
  • Suivi des plans d’investissements et de travaux
  • Commissions de sécurité
  • Responsabilité budgétaire des dépenses
  • Coopération au sein du GHT pour les achats et le schéma départemental logistique

 

Nature des délégations associées au poste :

Délégation dans son champ de compétence.

Participation aux instances du CH, aux réunions avec le département et l’ ARS

A noter : selon le profil l’adjoint pourra se voir confier une délégation générale par la directrice.

Autres informations

• Déplacements sur le Centre Hospitalier d’Annecy Genevois (CHANGE) dans le cadre du GHT?

-Poste à pourvoir en janvier 2020.

Votre profil

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Bonne capacité à construire des projets et à répondre à des appels à projets
- Ecoute et pédagogie
- Disponibilité et autonomie
- Gestion de l’opérationnel
- Réactivité et agilité professionnelle

Connaissances particulières requises / prévues :
- Connaissance du secteur médico-social (analyse stratégique et managériales)
- Connaissance de la logistique

Expérience professionnelle appréciée : Expérience en management et en encadrement d’équipe notamment technique. Le directeur adjoint possède une aptitude au management. Il sait préparer et conduire des réunions, organiser des activités, identifier et gérer les conflits.

Personne à contacter

Madame Véronique ROBIN –Directrice du Centre Hospitalier
direction@ch-rumilly.fr
04 50 01 80 01 (secrétariat)
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