Egalité professionnelle : le SMPS recense vos initiatives innovantes !
Le 8 mars dernier, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le SMPS a officiellement dévoilé sa charte pour l’égalité professionnelle dans les établissements de santé et médico-sociaux !
Fruit d’un travail collectif, cette charte traduit l’engagement du SMPS pour des valeurs de progrès social et sociétal ainsi que sa volonté de dépasser les déclarations d’intentions et clichés qui se rattachent encore trop souvent à la question de l’égalité femmes-hommes.
En parallèle, nous avons lancé un appel au recensement des bonnes pratiques et innovations en matière d’égalité femmes-hommes !
L’objectif est de pouvoir constituer à terme un guide des bonnes pratiques afin de favoriser leur diffusion au sein de nos établissements et auprès de tous les collègues intéressés.
Vous avez mis en place un projet managérial innovant sur l’égalité femmes-hommes ? Une initiative à proposer ?
Envoyez-nous une présentation powerpoint détaillée, en 5 slides maximum d’ici au 25 août 2021 à l’adresse : melissa.ramos@smpsante.fr
Un seul impératif = que le projet constitue un vecteur d’amélioration de l’égalité femmes-hommes ! Campagne photo, pratique managériale, innovations organisationnelles, toutes les initiatives sont les bienvenues.
Les projets les plus innovants seront présentés lors du Congrès le 2 juin prochain à Paris !
L’équipe projet « égalité professionnelle » compte sur vous et vous dévoilera très rapidement ses prochaines actions alors restez connectés !
Caroline CHASSIN : caroline.chassin@ch-
Carine GRUDET : cgrudet@ch-versailles.fr
Clément TRIBALLEAU : clement.triballeau@chu-angers.
Téléchargez la charte du SMPS pour l’égalité professionnelle en cliquant ici
