G H T 49 RECRUTE CHARGE(E) DE PROJETS TERRITORIAUX

Publié le : 10 janvier 2022
Profils : CA , ING

Informations

GHT 49
Fonction publique hospitalière
Cadres de direction
Pays de la Loire
CDD
Temps plein

Détail de l'offre

Le G H T du MAINE et LOIRE RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS TERRITORIAUX

Retrouvez l’annonce originale, intégrale : ICI.

MISSIONS DU POSTE :
Activités : Sous l’autorité du directeur adjoint chargé du GHT 49, des coopérations et des parcours, le chargé des projets territoriaux participe à l’élaboration de la stratégie de la Direction et assure le management et le suivi des projets du groupement hospitalier de territoire.

Ses tâches sont principalement constituées de :

– La préparation et la structuration des dossiers nécessaires à l’appui des projets du GHT 49 ;

– La coordination des acteurs concernés du GHT 49 autour de chaque projet en animation directe ou un en appui du chef de projet (structuration de la démarche projet dans le temps, mobilisation des acteurs, organisation de réunions, relevé de conclusions…) ; – Le développement de la structuration méthodologique du fonctionnement du GHT 49.

Ses missions se déclinent de la façon suivante :

 Appui au pilotage des projets médicaux, paramédicaux et médicotechniques du GHT 49 – Appui aux pilotes des filières du projet médical partagé (PMP) – Appui aux pilotes du projet de soins (PSP) du GHT 49 en lien avec la CSIRMT du GHT 49 – Appui au déploiement de la biologie, de la pharmacie et de l’imagerie de territoire – Développement de nouvelles filières (ex : santé publique) – Suivi de la mise en œuvre du PMP et du PSP – Organisation et participation aux groupes de travail par filière – Accompagnement à la mise en œuvre des plans d’action de ces filières – Suivi des indicateurs du PMP et du PSP.

 Appui à la mise en place de la DAM de territoire – Participer à la mise en place de la Direction des affaires médicales de territoire – Contribuer au déploiement de la Commission médicale de groupement en 2022 – Aide méthodologique auprès des responsables des affaires médicales du GHT 49 – Suivi général des temps médicaux partagés et accompagnement de leur développement auprès de la DAM de territoire – Contribution à l’amélioration de l’attractivité médicale pour les professionnels du GHT – Appui à la mise en œuvre et de la GPMC territoriale en fonction des besoins de la DAM de territoire

 Appui à la labellisation « Ma santé 2022 » des hôpitaux de proximité – Pilotage des projets spécifiquement liés aux hôpitaux de proximité et nécessitant une coordination territoriale (déploiement de consultations avancées, télémédecine…) – Déploiement de la biologie et de l’imagerie de territoire sur les hôpitaux de proximité – Appui administratif aux hôpitaux de proximité pour leur dossier de labellisation

 Appui spécifique aux projets psychiatriques et pédopsychiatriques de territoire – Contribution aux groupes de travail médicaux et administratifs CHU-CESAME – Contribution aux travaux relatifs à l’animation psychiatrique hémirégionale – Animation des projets psychiatriques territoriaux entre le CHU et les trois établissements responsables de secteurs de psychiatrie adultes et de pédopsychiatrie – Contribution à la reconnaissance sous forme d’autorisations des activités de psychiatrie du CHU d’Angers

 Appui au déploiement des fonctions supports/mutualisées du GHT 49 – Appui à la mise en place du DIM de territoire – Appui à la coordination des instituts et des écoles de formation paramédicale du groupement et des plans de formation continue et de développement professionnel continu des personnels des établissements parties au groupement – Appui à la coordination de la politique RH PNM du groupement – Appui au développement des autres fonctions mutualisées en fonction des besoins des directions fonctionnelles sur des projets spécifiques (achats, SI, qualité…) – Appui à la préparation de la certification conjointe en 2022. – Appui à la coordination des projets investissements immobiliers sur les champs sanitaire, médicosocial et santé mentale du groupement en lien avec le Ségur de la santé – Appui à la structuration territoriale de la recherche sur le groupement

 Développement du secrétariat général du GHT 49 – Conseil et support auprès des établissements membres du GHT

– Développement la méthodologie de suivi de projets territoriaux – Développement de tableaux de bords de suivi, d’outils et d’indicateurs de contrôle de gestion territoriaux (dépenses d’intérim, postes vacants…) – Mise à jour de la convention constitutive et du règlement intérieur du GHT 49 au regard des derniers textes législatifs et réglementaires – Structuration d’un « guichet unique » du GHT 49 connu de l’ensemble des professionnels du groupement – Gestion des agendas et du fonctionnement opérationnel des instances du GHT 49

 Suivi des coopérations et des autorisations territoriales – Suivi des conventions de coopérations entre le CHU et les établissements partenaires (GHT 49, hémi-région, établissements privés…) – Animation des réflexions stratégiques autour des autorisations d’activité au sein du GHT 49 – Préparation des CSOS en lien avec la FHF Pays de la Loire

Autres informations

Champ d’autonomie, responsabilités spécifiques :

Sous l’autorité du directeur adjoint chargé du GHT 49, des coopérations

Gestion de dossiers stratégiques et opérationnels en autonomie.

Particularités du poste : Mobilité, poste multi-sites

Votre profil

COMPETENCES REQUISES :
Compétences générales :
- Bonne connaissance du fonctionnement du système sanitaire et hospitalier
- Connaissances en méthode projet et analyse de processus
- Utilisation des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter et convaincre
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail pour les agents de son domaine de compétence
- Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers (respect des échéances)
- Disponibilité et Réactivité
- Force de proposition
- Sens de la confidentialité, discrétion
- Qualités relationnelles, savoir être avec des interlocuteurs internes et externes, bonne appréhension des différents publics

Compétences spécifiques :
- Connaissances techniques en droit de la santé, droit des établissements de santé
- Connaissances opérationnelles en matière de coopérations entre acteurs de santé
- Travailler en partenariat avec les établissements membres du GHT (et autres coopérations), les chefs de pôle, chefs de service, directions fonctionnelles, autorité de tutelle
- Connaissance du territoire du Maine-et-Loire
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Diplômes souhaités et/ou requis : Attaché d’administration/ingénieur
Profil junior récemment diplômé (IEP, master 2 santé publique, master 2 management et gestion de projets en établissements de santé, master 2 droit de la santé…)

Expériences attendues : Profil junior récemment diplômé (IEP, master 2 santé publique, master 2 management et gestion de projets en établissements de santé, master 2 droit de la santé…) ou avec une première expérience professionnelle. Management de projets Animation de réseau

Personne à contacter

Clément TRIBALLEAU Directeur adjoint chargé du GHT 49 Tél : 02 41 35 43 43 Secrétariat : Christelle JOUSSELIN - 02 41 35 32 95
clement.triballeau@chu-angers.fr
C.TRIBALLEAU 02 41 35 43 43 - C.JOUSSELIN 02 41 35 32 95
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