G H AP-HP PARIS SACLAY : HÔPITAL RAYMOND POINCARE RECRUTE AAH RESPONSABLE R H

Le GROUPE  HOSPITALIER  ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX de PARIS-PARIS SACLAY pour l’HÔPITAL RAYMOND POINCARE RECRUTE  ATTACHE(E)  RESPONSABLE DES RESSOURCES  HUMAINES.

Retrouvez l’annonce originale, intégrale :ICI.

POSTE A POURVOIR au 01-04-22

Missions générales :

 Contrôle de l’application de la règlementation et des règles RH propres à l’AP-HP (carrière, gestion du temps, absence,
recrutement)
 Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustements)
 Animation du dialogue social de proximité
 Gestion et suivi des situations individuelles complexes
 Appui et conseil aux directeurs des ressources humaines
Missions permanentes :
 Encadrer le bureau du personnel du site de Raymond Poincaré (évaluation, répartition des missions, continuité de
service…) ;
 Préparer et suivre les situations disciplinaires (enquête administrative, entretiens préalables, entretiens disciplinaires,
rédaction des conclusions) ;
 Préparer et suivre les dossiers à soumettre aux commissions administratives paritaires (nomination, avancement,
révision de notes, discipline) ;
 Préparer les propositions d’ordre du jour et les dossiers relatifs aux CHSCT du site et aux CTLE du GH ;
 Organiser et animer les rencontres avec les organisations syndicales ;
 Assurer le suivi des alertes sociales, des déclarations de danger grave et imminents et participer aux visites du CHSCT
 Assurer le suivi des mandats syndicaux ;
 Préparer et assurer le suivi des grèves (définition du service minimum, préparation des assignations, remontées des
données le jour J…) ;
 Superviser l’attribution des logements du personnel ;
 Participer à la mise en œuvre et de la gestion personnalisée des agents sur l’établissement, notamment en cas
d’inaptitude ou de reclassement, en lien avec le CRH ;
 Participer à l’élaboration du budget du personnel non médical ;
 Organiser et participer aux commissions de sélection (AEQ, ASHQ et adjoints administratifs).

Missions ponctuelles ou spécifiques :

 Elaborer des dossiers particuliers sur la situation en personnel dans les différents services et DMU de l’établissement
 Elaborer des dossiers spécifiques pour répondre aux demandes ponctuelles du Siège ;
 Participer aux groupes de travail transversaux impliquant les ressources humaines ;