DRH au CDRS de Colmar

Le Centre départemental de Repos et de Soins de Colmar, établissement public de santé spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, recrute un(e) Directeur/Directrice des ressources humaines.

Téléchargez la fiche de poste en cliquant ici.

Missions générales, permanentes et spécifiques :

En sa qualité de membre de l’équipe de direction, le directeur adjoint en charge des ressources humaines contribue à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d’établissement animée par le directeur.  Il participe à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre des choix stratégiques de l’établissement en matière de ressources humaines.

Il assure le pilotage de sa direction fonctionnelle, assisté d’une attachée d’administration hospitalière. La direction des ressources humaines comprend une équipe de 7 agents (2 adjoints des cadres et 5 agents administratifs).

Principales missions :

• Définition et mise en œuvre des politiques RH (recrutement, gestion des contractuels, notation, gestion du temps de travail, formation)
• Gestion des personnels soignants avec la Direction des Soins
• Pilotage de la masse salariale et suivi des effectifs
• Gestion des personnels médicaux
• Pilotage de la GPMC
• Elaboration du bilan social
• Suivi du CTE et CHSCT et représentation du Directeur en son absence
• Participe à la définition des choix stratégiques de l’établissement

Principaux projets :

• Mise en œuvre du projet social 2018-2022 dont l’écriture est en phase de finalisation
• Déploiement du nouveau logiciel de gestion du temps de travail
• Préparation du déploiement du nouveau logiciel de gestion RH (Agirh) à compter de 2019
• Gestion du temps de travail médical