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PRIX DU PLAN D’ACTIONS ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : LE SMPS RÉCOMPENSE VOS INITIATIVES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

Parce que le dire c’est bien mais le faire c’est encore mieux, le SMPS lance un prix pour récompenser
les initiatives de terrain qui permettent de favoriser et de développer l’égalité professionnelle en
milieu sanitaire, social et médico-social !

Contexte :


Vous avez élaboré un plan d’actions sur le sujet de l’égalité professionnelle dans votre
établissement ? Vous souhaitez le partager et mettre en valeur le travail collectif que vous menez ?
Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre projet !

Objectif :


A l’occasion de son congrès annuel qui se tiendra le 15 septembre 2022 à la Cité Universitaire de
Paris, le SMPS valorisera les plans d’actions égalité professionnelle qui sont menées dans nos
établissements pour faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité concrète (la note
d’information sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la FPH ici) !


Montant de la récompense :


Le premier prix décerné sera d’une valeur de 1 000 euros.
Le second prix de 700 euros.
Le troisième prix de 500 euros.
Au-delà de la récompense des initiatives inspirantes à transmettre, un recueil de bonnes pratiques à
partager avec l’ensemble des collègues sera élaboré et diffusé, pour faire progresser ensemble
l’égalité professionnelle dans nos établissements.

Constitution du jury :


Pour attribuer et remettre les prix, le jury sera constitué de représentants égalité professionnelle du
SMPS, de l’association Donner des Elles à la santé et du réseau Femmes de santé.
Calendrier :
15 août : date butoir pour nous remettre votre plan d’action mis en œuvre dans votre établissement.
15 septembre : présentation au Congrès national du SMPS des projets, recueil des projets diffusés et
remise des récompenses.


Contact :
Vous pouvez nous adresser votre projet à l’adresse contact@smpsante.fr. N’hésitez pas à nous
contacter également si vous avez des questions !