DIRECTEURS D’HOPITAL CAMPAGNE DE PROMOTION A LA HORS CLASSE 2025
Chères adhérentes, chers adhérents, chers collègues Cette année marque la dernière campagne de promotion à la hors classe pour les directeurs d’hôpital, puisque le nouveau statut est prévu pour entrer en vigueur au 1er janvier 2026. Nous aurons l’occasion de revenir en détail sur les nouvelles modalités dès la rentrée. Cela faisait plusieurs semaines que […]
Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière,
le SMPS : seule organisation syndicale au rendez-vous d’une réforme historique du statut des DH Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière réuni le 10 juillet 2025 avait pour ordre du jour plusieurs textes relatifs aux statuts des directeurs des soins et des directeurs d’hôpital. Le SMPS y était présent aux cotés de l’UNSA […]
Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, le SMPS : seule organisation syndicale au rendez-vous d’une réforme historique du statut des DH
Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière réuni le 10 juillet 2025 avait pour ordre du jour plusieurs textes relatifs aux statuts des directeurs des soins et des directeurs d’hôpital. Le SMPS y était présent aux cotés de l’UNSA Santé sociaux. Le SMPS tient à rappeler tout d’abord son engagement pour la revalorisation de l’ensemble […]
Avis de vacance d’emplois de direction dans les établissements mentionnés à l’article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique du 24 juin 2025
Chères collègues, chers collègues Suite à l’Avis de vacance d’emplois de direction dans les établissements mentionnés à l’article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique publié ce jour (ici), les postes suivants sont vacants ou susceptibles de l’être prochainement : 1. Chargé du département Ressources matérielles ;2. Chargé de la […]
CAPN DH du 10 juin 2025
Déclaration liminaire du SMPS Comme chaque année, Santexpo s’est inscrit comme le rendez-vous incontournable des hospitaliers pour échanger sur nos pratiques, nos valeurs, nos combats. Le SMPS se réjouit du succès de cette édition 2025 avec une présence remarquée du CNG auprès des collègues et sur des tables-rondes importantes comme celle sur la protection fonctionnelle des directrices […]
Comité consultatif national du 5 juin 2025 Déclaration liminaire du SMPS
Des temps préoccupants pour les corps de direction de la FPH Le Comité consultatif national n’est pas l’instance la plus connue de nos collègues. Souvent décrite comme équivalent de nos CSE d’établissements elle est en tous cas celle qui est appelée à nous permettre de débattre et de prendre des avis sur des questions statutaires de […]
CAPN DH DECLARATION LIMINAIRE DU SMPS
13 mars 2025 Cette CAPN intervient, hasard du calendrier, après une série d’instances qui furent pour nous l’occasion de rappeler nos inquiétudes quant à l’évolution des corps de direction en général, de celle des directeurs d’hôpital en particulier.Aussi, nous sommes partagés entre deux choix, donner une belle image de nos métiers, somme toute passionnants, pour y attirer les meilleurs […]
AVIS DE VACANCE D’EMPLOI DE DH ADJOINTS
13 Mars 2025 Chères collègues, chers collègues, Retrouvez ici les 59 postes de DH adjoints parus à la vacance ce jour. Les candidatures sont à adresser dans un délai de 3 semaines, soit jusqu’au 3 avril 2025 aux chefs des établissements de santé envisagés (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d’évaluation) ; et au Centre national de gestion par […]
Eviction annoncée en Mayenne :vers une « méthode Musk »pour les DH ?
Le 8 février dernier, les trois collègues chefs des seuls établissements MCO de la Mayenne ont vu s’afficher dans la presse quotidienne régionale le non renouvellement de leur emploi fonctionnel. Au-delà du choc de l’annonce, cette méthode « à la Musk » interpelle profondément le SMPS et les collègues. C’est par une information donnée à la presse sans aucune concertation […]
INSTANCE COLLEGIALE DU 27/02/2025
DECLARATION LIMINAIRE Notre séance s’ouvre dans une période où le corps des DH est mis à mal, en manque cruel de soutien, en manque de perspectives, en manque de confiance. Alors que l’ONDAM vient d’être voté avec le retard que l’on connait et ses conséquences pour les gestionnaires, nous ne pouvons que déplorer un taux de […]