Catégorie Professionnelle : D3S

#ElectionsProfessionnelles2018 – Des secteurs de l’enfance et du handicap en difficulté

Les secteurs de la prise en charge des enfants et des adolescents, ainsi que des personnes en situation de handicap qu’elles soient mineures ou adultes, n’échappent pas aux difficultés de réponse à l’évolution des demandes et des besoins à satisfaire des bénéficiaires et de leur famille, mais également au contexte de raréfaction des ressources. Les […]

Evolutions statutaires des D3S : la position du SMPS

Pour les établissements, et le parcours de soins et de prise en charge des usagers, le SMPS demande : Un personnel en nombre suffisant pour assurer une prise en charge de qualité de l’ensemble des personnes accueillies. Une révision des modes de tarification de l’ensemble des secteurs. Une réévaluation des budgets pour permettre un fonctionnement […]

Comité consultatif national de la FPH : Des outils, mais pour quoi faire ?

Le Comité consultatif national unique des corps de direction de la fonction publique qui s’est tenu le 29 novembre était le dernier CCN sous ce format-ci, c’est-à-dire avec tous les représentants issus des trois précédents CCN. Une crise d’attractivité inquiétante pour les corps de direction Le CCN a été l’occasion de confirmer le contexte de […]

Impulser une véritable stratégie sociale et médico-sociale sur les territoires

La coordination entre les différentes structures d’information des usagers, les établissements, les services d’aide à la personne est un levier essentiel dans la réussite du parcours de soins et de prise en charge des patients et des personnes vulnérables. Les MAIA, les CLIC, les MDPH sont des acteurs trop méconnus de ce maillage, et qui […]

Ma Santé 2022 : Les intentions sont bonnes, mais que fait-on en attendant 2022 ?

La Ministre de la Santé a présenté lundi dernier la méthodologie pour mettre en œuvre le plan « Ma Santé 2022 ». Le SMPS prend acte de l’ambition des chantiers qui s’ouvrent et du chemin qu’il reste à parcourir pour rendre opérationnelle la transformation du système. Néanmoins, l’enjeu est aujourd’hui d’apporter des réponses aux communautés professionnelles au […]

#ElectionsProfessionnelles2018 – Votez pour le syndicat qui vous ressemble

Qui de mieux pour vous représenter et porter votre voix qu’un directeur, un attaché, un ingénieur ou un cadre en exercice ? Le SMPS représente spécifiquement les manageurs de santé car : La fonction de manageur est exigeante et de plus en plus exigeante. Les manageurs méritent d’être défendus par des professionnels qui comprennent leurs inquiétudes et […]

D3S, le métier de demain

Il est nécessaire et inévitable d’envisager le changement d’exercice et l’évolution du métier de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social, au regard des différentes évolutions de chaque secteur d’intervention et l’impérieuse nécessité de s’adapter, avec notamment le virage de la réforme de la tarification et de la contractualisation, l’accentuation de la démarche continue de la […]

#ElectionsProfessionnelles2018 – A responsabilité égale, reconnaissance égale

Le SMPS défend une vision de solidarité et d’égalité de reconnaissance entre les fonctions et les corps, au-delà de la logique de statut. Le constat partagé est celui d’un environnement d’exercice toujours plus complexe et les responsabilités toujours plus grandes. Quelle est la logique à adopter des traitements distincts lorsque les professionnels exercent des responsabilités […]

#ElectionsProfessionnelles2018 – Le programme du SMPS en 3 mots – clés

SENS L’empilement législatif et réglementaire a généré de la défiance et une perte de sens. De plus, si les territoires sont une opportunité pour la prise en charge des patients, ils sont source d’inquiétude pour nombre d’entre nous. Enfin, trop souvent le management a été pointé du doigt comme responsable des maux du système. Or, […]