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Nicolas

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SantExpo 2026

Ecrit par Nicolas
Nous vous invitons également à des cocktails conviviaux (horaires et jours bientôt disponibles). Ce sera un moment idéal pour renforcer nos liens, partager des idées et construire ensemble l’avenir de notre profession. Ne manquez pas cette opportunité de nous rencontrer et de contribuer à un dialogue constructif ! Nous avons hâte de vous voir nombreux … Poursuivre la lecture
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Avis de vacance d’emplois de directrices et directeurs d’hôpital adjoint(e)s (DH) du 12 mars 2026

Ecrit par Nicolas
Chères collègues, chers collègues, Vous trouverez ci-après l’avis de vacance d’emploi de directrices et directeurs d’hôpital adjoint(e)s du jeudi 12 mars 2026 : Avis de vacance d’emplois de directeurs d’hôpital – Légifrance Il propose 57 emplois. Vous disposez d’un délai de trois semaines pour candidater, soit jusqu’au jeudi 9 avril 2026. La prochaine publication de … Poursuivre la lecture
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IC DH du 12 mars 2026 : déclaration liminaire du SMPS

Ecrit par Nicolas
Cette instance collégiale a, dans les faits, une portée très concrète pour le corps des directeurs d’hôpital, puisqu’elle est d’abord le lieu où s’examinent les candidatures sur emplois fonctionnels. À ce titre, elle dit beaucoup de la manière dont le corps se projette, dont les parcours se construisent, dont les responsabilités les plus élevées deviennent … Poursuivre la lecture
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Comité consultatif national du 10 mars 2026

Ecrit par Nicolas
Une nomination saluée par le SMPS car elle constitue plusieurs points d’accroche positifs dans le cadre du dialogue social avec les corps de direction de la FPH : Le CNG continue d’avoir à sa tête un professionnel de terrain qui a tant l’expérience de gestion en établissements qu’un parcours de forte implication au plan national dans différentes instances … Poursuivre la lecture
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Journée internationale des droits des femmes : le SMPS propose et agit ! 

Ecrit par Nicolas
Marqueur fort de son ADN, le collectif Égalité pro du SMPS œuvre activement à la promotion de bonnes pratiques professionnelles et à la progression concrète de l’égalité dans nos établissements, quels que soient le secteur (sanitaire, social ou médico-social) ou les corps concernés (directeurs, cadres, ingénieurs, attachés).                Remise … Poursuivre la lecture
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Actualités

Financement des EHPAD : la FHF alerte sur des inégalités territoriales persistantes

Ecrit par Nicolas
Au cours d’un entretien avec le média APM NEWS, la Fédération Hospitalière de France (FHF) a mis en lumière des écarts significatifs de financement entre les EHPAD selon les départements, soulevant des enjeux majeurs en matière d’équité territoriale et de soutenabilité du modèle. Ces constats interviennent dans un contexte de réflexion nationale sur l’évolution de … Poursuivre la lecture
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Réforme du statut DH : le CNG met en ligne le modèle de décision IFSE et le guide NBI

Ecrit par Nicolas
Chères collègues, chers collègues, Dans le prolongement de l’instruction n° DGOS/RH4/2026/12 du 20 février 2026 relative aux modalités de passage au 1er janvier 2026 du régime indemnitaire basé sur la PFR vers le régime IFSE, le CNG a récemment mis en ligne les documents suivants : le  modèle de décision initiale de l’IFSE (lien de téléchargement), … Poursuivre la lecture
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Revendications

Ecrit par Nicolas
Les points à négocier pour le SMPS Nous constatons un gain limité dans l’entrée dans le nouveau statut pour les DH HC, les emplois supérieurs et les DG de CHU qui devront attendre la fixation de montants de CIA. Supprimer l’abattement de l’IFSE socle pour l’avenir En cas de perte de l’emploi supérieur, il y … Poursuivre la lecture
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Dispositions transitoires

Ecrit par Nicolas
Les articles 19 à 25 du décret n° 2025-1144 du 27 novembre 2025 portant statut particulier du corps des directeurs d’hôpital insèrent des disposi-tions transitoires créées pour les besoins du reclassement, notamment : un grade transitoire comportant 37 échelons. Les tableaux de correspondance sont indiqués aux articles 19, 20 et 21 du décret ; le maintien de l’admission dans le nouveau … Poursuivre la lecture
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En pratique

Ecrit par Nicolas
Quelques exemples à plusieurs étapes de la carrière En début de carrière pour un DH adjoint Exemple avec un DH CN échelon 2 percevant l’ICL en zone C, ayant perçu sa première PFR en 2025 sur emploi de groupe 4, avec un CIA à 30 % en 2026. Indiciaire Grade et échelon d’origine IM Traitement Grade et … Poursuivre la lecture

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