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Le SMPS mobilisé sur les conditions de prise de poste des jeunes directeurs et cadres de la fonction publique hospitalière

Ecrit par Nicolas
Retrouvez tous les résultats de l’enquête relative à la prise de poste des jeunes manageurs de santé ici Des progrès à réaliser sur la prise de poste des jeunes manageurs Le premier enseignement de l’enquête montre que les jeunes manageurs de santé privilégient le domaine fonctionnel ou les missions de la fiche de poste à tout … Poursuivre la lecture
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Actualités

Résultats de l’enquête SMPS sur les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexistes et sexuelles chez les manageurs de santé

Ecrit par Nicolas
  À gauche, Caroline Chassin, chargée du projet Égalité professionnelle du SMPS, lors du congrès annuel 2021 du SMPS Depuis le mouvement #Metoo, nombreuses sont les études qui révèlent des agissements inacceptables : dans tous les milieux professionnels, auprès de toutes les catégories professionnelles. Objectifs  Objectiver la situation du sexisme et des violences sexuelles chez … Poursuivre la lecture
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Actualités

Extension du congé paternité : le SMPS salue une avancée mais appelle à aller plus loin

Ecrit par Nicolas
À l’heure où le gouvernement a porté une réflexion innovante sur les 1000 premiers jours de l’enfant, ce rapport sur les 1000 premiers jours a été rendu par le neuropsychiatre Boris Cyrulnik en septembre 2020. Cette période essentielle pour le développement de l’enfant pose la question de la place du père ou plus largement du … Poursuivre la lecture
Actualités

Parité dans les postes de direction : le SMPS appelle les pouvoirs publics à se saisir des recommandations du rapport du HCEfh afin d’agir pour la parité « réelle » dans la FPH

Ecrit par Nicolas
Premièrement, il est à noter que la FPH montre l’exemple aux autres fonctions publiques puisqu’elle approche la parité avec 49,1% de femmes au sein des postes d’encadrement supérieur et de direction (à noter qu’elle est cependant la plus féminisée des trois fonctions publiques, avec 78% de femmes). Elle est également la seule fonction publique qui … Poursuivre la lecture
Actualités

Égalité professionnelle : une priorité du SMPS !

Ecrit par Nicolas
Fruit d’un travail collectif, cette charte traduit l’engagement du SMPS pour des valeurs de progrès social et sociétalainsi que sa volonté de dépasser les déclarations d’intentions et clichés qui se rattachent encore trop souvent à la question de l’égalité femmes-hommes.  Le Bureau national considère en effet qu’il s’agit là d’un projet managérial fort pour nos … Poursuivre la lecture

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