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Nicolas

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Le CHRU de Brest recrute sa directrice ou son directeur adjoint(e) chargé(e) des ressources humaines

Ecrit par Nicolas
Envie de rejoindre un établissement dynamique dans une métropole et une région qui le sont tout autant ? 😉 Le CHRU BREST publie un poste de directrice ou de directeur adjoint(e) chargé(e) des ressources humaines. Dans un établissement de 2 500 lits et places, dans lequel travaillent près de 7 000 professionnelles sur 7 lieux … Poursuivre la lecture
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actualités

Recrutement délégué régional ANFH

Ecrit par Nicolas
l’ANFH POITOU-CHARENTES recherche son délégué régional Grille de rémunération groupe D : emploi de Délégué(e) Ce poste est ouvert par voie de détachement aux fonctionnaires de catégorie A aux agents contractuels de la fonction publique appartenant à un grade de niveau catégorie A aux salariés de l’ANFH aux cadres du secteur privé ayant une expérience … Poursuivre la lecture
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Revendications

Ecrit par Nicolas
Le décret n° 2024-51 introduit une condition de mobilité aux ingénieurs en chef pour être promu au grade d’ingénieur en chef hors classe, une exigence qui n’existait pas dans le précédent statut et qui est la transposition de celle en vigueur dans la FPT.
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Carrière

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers Les ingénieurs hospitaliers sont recrutés par : concours externe sur titre (bac + 5 scientifique ou technique), concours interne sur épreuves (au moins quatre ans de services publics effectifs), troisième concours sur épreuves (au moins sept ans de mandats, activités associatives ou professionnelles). Et dans la limite du tiers du nombre … Poursuivre la lecture
national ing
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Reclassement

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers GRADE D’ORIGINE GRADE D’INTÉGRATION Réforme 2024 ANCIENNETÉ D’ÉCHELON CONSERVÉE dans la limite de la duréede l’échelon d’accueil Ingénieur hospitalier principal Ingénieur principal 9e échelon 9e échelon Ancienneté acquise 8e échelon 8e échelon Ancienneté acquise 7e échelon 7e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 5e échelon 5e échelon Ancienneté … Poursuivre la lecture
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Grilles indiciaires

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers La réforme de 2024 crée le grade d’«ingénieur hors classe » qui prend la forme d’un grade à accès fonctionnel (GRAF) et vient chapeauter les grilles des ingénieurs hospitaliers.  (en gras et italique les évolutions de la réforme 2024) Échelon Durée Indice brut Indice majoré Ingénieur hors classe (3e grade – GRAF … Poursuivre la lecture
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Contexte

Ecrit par Nicolas
Une avancée majeure après une décennie de lutte La précédente évolution statutaire remontait à 2007, et n’était qu’une transposition partielle des évolutions de 2004 dans la FPT. Plus récemment, le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) lancé en 2017 avait été un rendez-vous manqué par l’État. Face au refus de l’État de transposer la … Poursuivre la lecture
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L’ingénieur et l’ingénieur en chef hospitaliers

Ecrit par Nicolas
Synthèse de la réforme du statut – Volet indiciaire (février 2024) Après plus d’une décennie de mobilisation, le SMPS est parvenu à obtenir cette réforme historique actant l’alignement complet des grilles indiciaires des ingénieurs hospitaliers avec celles des ingénieurs des autres versants de la fonction publique (FPE et FPT), entérinant aussi le principe de convergence … Poursuivre la lecture
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actualités

SantExpo 2026

Ecrit par Nicolas
Nous vous invitons également à des cocktails conviviaux (horaires et jours bientôt disponibles). Ce sera un moment idéal pour renforcer nos liens, partager des idées et construire ensemble l’avenir de notre profession. Ne manquez pas cette opportunité de nous rencontrer et de contribuer à un dialogue constructif ! Nous avons hâte de vous voir nombreux … Poursuivre la lecture

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