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Textes de référence Décret professionnel Décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des AAH. Concours L’arrêté du 24 mai 2024 modifiant l’arrêté du 15 février 2012 fixant la composition du jury, la nature des épreuves et les modalités d’organisation des concours d’accès au cycle de formation des élèves AAH modifie les … Poursuivre la lecture

Management Ouvrir une réflexion quant à la gestion du corps par le Centre national de gestion. Accompagner les établissements sur les dispositifs de formation continue. Modalités d’accès au grade d’AAH Après la réforme du concours, prévoir une réingénierie de la formation des AAH afin d’actualiser le référentiel de formation des AAH prenant mieux en compte … Poursuivre la lecture

Le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 a institué un nouveau régime indemnitaire de référence pour l’ensemble de la fonction publique de l’État (FPE) : le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Déployé depuis 2015 dans la fonction publique d’État et depuis 2016 dans la fonction … Poursuivre la lecture

Les AAH contractuels Contrairement aux AAH statutaires, les AAH recrutés sur contrat peuvent négocier l’indice majoré pris en compte pour leur rémunération en fonction de leur expérience. Si cette négociation ne revêt aucune obligation, elle n’en reste pas moins largement répandue au sein des établissements. Cette négociation vient par certains aspects compenser le régime indemnitaire … Poursuivre la lecture

Le traitement indiciaire Le traitement indiciaire prend en compte l’échelon correspondant au grade occupé mais aussi le complément de traitement indiciaire (CTI), le supplément familial de traitement (SFT) et parfois la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Le complément de traitement indiciaire (CTI) Il s’agit d’une prime mise en œuvre en 2020 dans le cadre des accords … Poursuivre la lecture

Titularisation dans le corps Après admission au concours, les élèves AAH suivent une formation d’un an à l’EHESP (enseignements théoriques et stages pratiques). Leur titularisation intervient au moment de leur nomination dans un établissement, par décision du chef de cet établissement. Les élèves attachés sont classés au 1er échelon du grade d’attaché, sous réserve des … Poursuivre la lecture

Le corps des AAH est défini en trois grades comportant chacun plusieurs échelons : attaché d’administration hospitalière (11 échelons) attaché d’administration hospitalière principal (10 échelons) attaché d’administration hospitalière hors classe (6 échelons et 3 ES) Si l’avancement d’échelon n’appelle pas de conditions particulières autres que celle d’être en position d’activité, l’avancement de grade, lui, est soumis … Poursuivre la lecture

Si la gestion du corps des attachés d’administration relève d’une gestion locale propre à chaque établissement, le concours n’en reste pas moins organisé au niveau national. La formation qui en découle s’effectue à l’École des hautes études en santé publique (EHESP), avec un programme sur 12 mois (janvier-décembre). L’arrêté du 24 mai 2024 modifiant l’arrêté … Poursuivre la lecture