A la veille de la rentrée des élèves Directeurs de soins : Où en est la revalorisation du régime indemnitaire des EDS ?

Chères adhérentes, chers adhérents,

Si le décret n°2022-56 du 24 janvier 2022 modifiant le décret n°2001 du 14 mai 2001 alignait le régime indemnitaire versé aux élèves DH et D3S lors de leur formation à l’EHESP sur celui des élèves de l’INSP et créait une indemnité de maintien de rémunération pour les fonctionnaires, magistrats, militaires et agents contractuels de droit public nommés en qualité d’élèves directeurs à l’EHESP ainsi qu’une indemnité différentielle pour les élèves en cours de formation, le régime indemnitaire des EDS, lui reste inchangé depuis le décret n°2003-1272 du 23 décembre 2003 modifié fixant le régime indemnitaire des directeurs des soins stagiaires malgré les promesses de revalorisation au 1er janvier 2026.

Cet état de fait conduit à la situation suivante, presque 10 000 euros de moins pour les EDS durant leur année de formation à l’EHESP comparativement aux élèves DH et D3S alors que la formation des EDS intervient le plus souvent en 3ème voire 4ème partie de carrière, renforçant l’inégalité de traitement entre ces trois corps de direction.

Pour illustrer notre propos, vous trouverez ci-dessous le tableau synthétique des différents régimes indemnitaires des EDH/ED3S et EDS :

Nous ne pouvons plus nous satisfaire aujourd’hui de cette situation, c’est pourquoi le SMPS par la voix des élus demande un alignement sur le régime indemnitaire des élèves DH et D3S dès la rentrée 2026.