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Actualités

Avis de vacance d’emplois supérieurs DH – Publication du 24 avril 2026

Ecrit par Sacha Hamon
Vous trouverez ci-après les avis de vacances d’emplois supérieurs de directrices et directeurs d’hôpital du vendredi 24 avril 2026 (4 emplois de groupe I et 8 emplois de groupe J) : Liste disponible ici. Les emplois supérieurs de groupe I : – centre hospitalier universitaire de Montpellier, centre hospitalier de Clermont l’Hérault et EHPAD « Jean Péridier » à … Poursuivre la lecture
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Actualités

Cadres de santé : nos propositions (1/5)

Ecrit par Corine Flament
Cadres de santé et cadres socio-éducatifs : Vos rémunérations doivent être à la hauteur de vos responsabilités !   Axe 1 : Rémunération- Du rattrapage salarial à de vraies avancées sociales À l’approche des élections professionnelles de décembre 2026, le SMPS réaffirme une ligne claire : le management hospitalier ne peut plus être traité comme une … Poursuivre la lecture
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Actualités

Directeurs des soins : nos propositions (2/5)

Ecrit par Corine Flament
Depuis la mise en place des groupements hospitaliers de territoire et l’élargissement constant des périmètres d’intervention, les directrices et directeurs des soins exercent des responsabilités toujours plus importantes, souvent sur des territoires entiers, dans des environnements complexes et sous forte tension.Pourtant, cette montée en responsabilité ne s’est pas accompagnée d’une reconnaissance institutionnelle à la hauteur … Poursuivre la lecture
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Actualités

Attachés d’administration hospitalière : nos propositions (1/5)

Ecrit par Sacha Hamon
Des fonctions plus larges, plus exposées, plus exigeantes Le corps des attachés d’administration hospitalière n’a pas simplement évolué. Il a changé d’échelle. Sur le terrain, cela se voit tous les jours. Les fonctions se sont élargies. Les dossiers sont plus nombreux, plus techniques, plus transversaux. Les organisations sont plus complexes. Les interlocuteurs aussi. Dans beaucoup … Poursuivre la lecture
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Revendications

Ecrit par Nicolas
Le décret n° 2024-51 introduit une condition de mobilité aux ingénieurs en chef pour être promu au grade d’ingénieur en chef hors classe, une exigence qui n’existait pas dans le précédent statut et qui est la transposition de celle en vigueur dans la FPT.
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Carrière

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers Les ingénieurs hospitaliers sont recrutés par : concours externe sur titre (bac + 5 scientifique ou technique), concours interne sur épreuves (au moins quatre ans de services publics effectifs), troisième concours sur épreuves (au moins sept ans de mandats, activités associatives ou professionnelles). Et dans la limite du tiers du nombre … Poursuivre la lecture
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Reclassement

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers GRADE D’ORIGINE GRADE D’INTÉGRATION Réforme 2024 ANCIENNETÉ D’ÉCHELON CONSERVÉE dans la limite de la duréede l’échelon d’accueil Ingénieur hospitalier principal Ingénieur principal 9e échelon 9e échelon Ancienneté acquise 8e échelon 8e échelon Ancienneté acquise 7e échelon 7e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 5e échelon 5e échelon Ancienneté … Poursuivre la lecture
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Grilles indiciaires

Ecrit par Nicolas
Corps des ingénieurs hospitaliers La réforme de 2024 crée le grade d’«ingénieur hors classe » qui prend la forme d’un grade à accès fonctionnel (GRAF) et vient chapeauter les grilles des ingénieurs hospitaliers.  (en gras et italique les évolutions de la réforme 2024) Échelon Durée Indice brut Indice majoré Ingénieur hors classe (3e grade – GRAF … Poursuivre la lecture
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Contexte

Ecrit par Nicolas
Une avancée majeure après une décennie de lutte La précédente évolution statutaire remontait à 2007, et n’était qu’une transposition partielle des évolutions de 2004 dans la FPT. Plus récemment, le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) lancé en 2017 avait été un rendez-vous manqué par l’État. Face au refus de l’État de transposer la … Poursuivre la lecture

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