Ecrit par Vous trouverez ci-après les avis de vacances d’emplois supérieurs de directrices et directeurs d’hôpital du vendredi 24 avril 2026 (4 emplois de groupe I et 8 emplois de groupe J) : Liste disponible ici.
Les emplois supérieurs de groupe I :
– centre hospitalier universitaire de Montpellier, centre hospitalier de Clermont l’Hérault et EHPAD « Jean Péridier » à Montpellier (Hérault), un emploi de directeur du pilotage de la transformation (cf. annexe I) ;
– centre hospitalier universitaire de Rennes et centre hospitalier de Brocéliande (Ille-et-Vilaine), un emploi de secrétaire général et directeur de cabinet (cf. annexe II) ;
– centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Laurent-du-Pont, de Saint-Geoire-en-Valdaine et EHPAD d’Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), sur un emploi de secrétaire général (cf. annexe III) ;
– centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil (Loire-Atlantique) un emploi de secrétaire général (cf. annexe IV).
Les emplois supérieurs de groupe J :
– centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d’Auxonne, de Is-sur-Tille, de Chaumont, de Langres, de Boubonne-les-Bains et EHPAD de Mirebeau-sur-Bèze (Côte-d’Or) – (Haute-Marne), un emploi de directeur général adjoint (cf. annexe V) ;
– centre hospitalier universitaire de Brest (Finistère), un emploi de directeur de la stratégie et des opérations (cf. annexe VI) ;
– centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne et centre hospitalier de Roanne (Loire) un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Roanne (cf. annexe VII) ;
– centre hospitalier universitaire d’Orléans, groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, CH de Gien, CH de Sully-sur-Loire, EHPAD de Châtillon et de Coullons et EPSM « Georges Daumézon » à Fleury-les-Aubrais (Loiret), un emploi de secrétaire général (cf. annexe VIII) ;
– centre hospitalier universitaire d’Angers (Maine-et-Loire) un emploi de directeur général adjoint en charge du secrétariat général, de la direction de cabinet de la communication (cf. annexe IX) ;
– centre hospitalier universitaire de Reims, CH d’Epernay, CH de Montmirail, EHPAD d’Aÿ-Champagne, EHPAD d’Avize et EHPAD de Blancs-Coteaux (Marne) un emploi de directeur délégué (cf. annexe X) ;
– centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie/CH de Doullens, CHI de Montdidier-Roye et EHPAD de Domart-en-Ponthieu (Somme) un emploi de directeur général adjoint (cf. annexe XI) ;
– centre hospitalier universitaire de Guyane (Guyane) un emploi de directeur général adjoint (cf. annexe XII).
Ces emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 344-8 et suivants du code général de la fonction publique.
Les titulaires de ces emplois seront nommés pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de huit ans.
La rémunération dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi et pour les personnes fonctionnaires de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. La rémunération brute annuelle varie en fonction du groupe de l’emploi.
Elle est complétée par un régime indemnitaire fixé par le décret n° 2025-1145 du 27 novembre 2025 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel pour les directeurs d’hôpital. Ce régime comprend, d’une part, une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et, d’autre part, un complément indemnitaire annuel (CIA), lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir. Le montant de l’IFSE est déterminé en fonction du niveau de responsabilité et d’expertise requis dans l’exercice des fonctions, et peut être majoré afin de prendre en compte des responsabilités ou sujétions spécifiques.