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Nicolas

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Couverture guide

Protection fonctionnelle

Ecrit par Nicolas
Pour y remédier, nous synthétisons dans ce livret les 5 points clés à connaître.   Carine GRUDET Chargée de mission Attractivité des attachés d’administration hospitalière du SMPS Clément TRIBALLEAU Secrétaire national Directeurs d’hôpital du SMPS, coresponsable du groupe Égalité professionnelle du SMPS Pauline BERNARD Coresponsable du groupe Égalité professionnelle du SMPS
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Le prix smps

Ecrit par Nicolas
  Fabien Amengual-Serra Directeur d’hôpital CH de Moulins-Yzeures   Sophie Auffret Attachée d’administration hospitalière EPSM du Morbihan   François-Jérôme Aubert Chef d’établissement CH Esquirol, Limoges   Pauline Bernard Directrice d’hôpital Référente du collectif Égalité professionnelle du SMPS Détachée au sein des juridictions administratives   Marie Caron Directrice d’hôpital CHU d’Angers   Fabienne Paulin Directrice des … Poursuivre la lecture
Guides

Les lauréats

Ecrit par Nicolas
Premier prix L’institut Paoli-Calmettes et son plan Égalité professionnelle  L’institut Paoli-Calmettes (IPC) de Marseille, centre de lutte contre le cancer (CLCC) affilié au groupe Unicancer, assure des missions de prévention, dépistage, recherche, enseignement, formation et soins pour l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.  L’IPC est engagé depuis plusieurs années dans la création d’un climat de … Poursuivre la lecture
Guides

L’enquête vie pro / vie perso

Ecrit par Nicolas
Résultats Pour le SMPS, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est un des principaux sujets d’attractivité et de fidélisation des manageurs de santé, souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération, selon les retours de nos collègues au quotidien. Engagé de longue date sur l’égalité professionnelle, le SMPS souhaitait donc approfondir l’état des lieux et … Poursuivre la lecture
Guides

La législation

Ecrit par Nicolas
L’index égalité professionnelle Le décret n°2024-948 du 21/10/2024, relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, définit les indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans la FPH et précise … Poursuivre la lecture
Livret égalité pro

Vos interlocuteurs

Ecrit par Nicolas
Sur le terrain Référents nationaux Égalité professionnelle  Avec le soutien de Caroline Chassin,  référente Égalité professionnelle du SMPS  Vous souhaitez plus d’informations et d’exemples des actions déployées pour faire de l’égalité professionnelle une réalité dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ? Les référents égalité professionnelle SMPS sont à votre disposition pour répondre à vos questions … Poursuivre la lecture
national d3s
Actualités

D3S : des responsabilités qui évoluent, un statut à revoir !

Ecrit par Nicolas
L’amertume des D3S est profonde. Alors que la réforme statutaire des directeurs d’hôpital (DH) est entrée en vigueur au 1er janvier 2026, aucune perspective de revalorisation ne se dessine pour les D3S. Dans un contexte de montée en puissance de leurs responsabilités et de territorialisation accrue de l’offre, ils figurent aujourd’hui parmi les grands oubliés.
national aah-ca
Actualités

AAH : négocier sur les blocages de carrières

Ecrit par Nicolas
Dans de nombreux établissements, le constat est désormais très opérationnel. Recrutements difficiles, stabilité fragile des équipes administratives, postes tenus sur la durée par des contractuels, départs vers d’autres employeurs ou d’autres statuts dès qu’une opportunité se présente. Au quotidien, cela se traduit par une perte de continuité sur des fonctions structurantes : finances et pilotage budgétaire, achats et marchés, ressources humaines et paie, facturation et recettes, organisation … Poursuivre la lecture
national toutes-categories
Actualités

Un échange constructif à Matignon

Ecrit par Nicolas
Cet échange a permis de réaffirmer nos positions sur la gouvernance du système de santé, avec la nécessité de trouver un équilibre entre déconcentration et décentralisation. Jérôme Goeminne a rappelé le maintien indispensable des ARS dans leur rôle de planification, de régulation et d’inspection de l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale. Dans le même temps, il … Poursuivre la lecture

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