Épisode 1/5 – Présentation du programme
Le directeur des soins, acteur stratégique dans les établissements de santé, les ARS, et les instituts de formation est le garant de la qualité et de la sécurité des soins et de la professionnalisation de la formation. Son rôle est aujourd’hui central dans la transformation du système de santé, tant au niveau des établissements que des territoires.
Pourtant, depuis plusieurs années, un décrochage progressif entre les responsabilités exercées et la reconnaissance accordée s’est installé.
Il ne peut y avoir de transformation durable du système de santé sans reconnaissance réelle du rôle du directeur des soins.
Constat
La démographie du corps des directeurs des soins constitue aujourd’hui un signal d’alerte majeur. La baisse progressive du nombre de titulaires, l’augmentation du recours aux contractuels et aux « faisant fonction », ainsi que le nombre croissant de postes vacants traduisent une crise d’attractivité réelle. Cette situation interroge directement la capacité des établissements à maintenir un pilotage stratégique stable et durable.
Les missions des directeurs des soins se sont considérablement élargies ces dernières années, notamment avec la territorialisation des organisations hospitalières, la montée en puissance des groupements hospitaliers de territoire, le développement des responsabilités transversales et l’universitarisation des professions de santé. Cette extension des responsabilités, souvent exercées sur plusieurs structures ou périmètres, ne s’accompagne pas toujours d’une reconnaissance institutionnelle et statutaire à la hauteur des enjeux et des périmètres de responsabilité.
Les réformes récentes ont permis certaines avancées statutaires et indemnitaires, notamment dans le cadre des mesures issues du Ségur de la santé. Toutefois, ces évolutions restent partielles et ne compensent pas pleinement les écarts existants avec les autres corps de direction, ni les transformations profondes des responsabilités exercées par les directeurs des soins.
Face à cette situation, plusieurs revendications structurantes sont portées par le SMPS afin de garantir l’avenir du corps et déclinées autour de cinq axes prioritaires :
- Axe 1 – Reconnaissance et dignité du management des directeurs des soins
- Axe 2 – Évolution des voies d’accès au corps et réingénierie de la formation
- Axe 3 – Alignement des grilles indiciaires sur celle des DH adjoints
- Axe 4 – Alignement du régime indemnitaire des DS sur celle des DH adjoints
- Axe 5 – Évolution de carrière vers un parcours professionnel valorisant et équitable
Le programme DS ici.