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national d3s, dh
L'EHESP et le stage de découverte

Introduction

Ecrit par Nicolas
Chers élèves de l’EHESP des filières DH et D3S, Vous achèverez bientôt votre premier regroupement à l’EHESP et commencerez donc votre stage court, dit « stage de découverte ». Pour beaucoup d’entre vous,  cette expérience sera la première rencontre avec le monde hospitalier en tant que professionnels de la fonction publique hospitalière. Elle constitue également votre premier … Poursuivre la lecture
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À vos côtés

Ecrit par Nicolas
Le SMPS s’est toujours engagé dans la défense des manageurs de santé qu’il représente, que ces derniers exercent actuellement ou aient exercé leurs missions au sein de la fonction publique hospitalière. La lutte contre les discriminations constitue l’une des valeurs fondamentales du SMPS, qu’il s’agisse de discriminations de genre, d’origine ethnique, sociale ou encore liées … Poursuivre la lecture
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Retour d’expérience

Ecrit par Nicolas
Quel a été votre parcours professionnel dans la FPH ? Pendant les 13 années passées au service de cet établissement, mes premières missions ont concerné les travaux neufs, l’entretien, les réparations, la maintenance et le contrôle. Puis, j’ai travaillé à l’ingénierie et à la conception de projets d’envergure dans une démarche de qualification ISO 9001 tout en … Poursuivre la lecture
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Aides

Ecrit par Nicolas
Le référent handicap dans les établissements de santé C’est le décret n°2022-1679 du 27 décembre 2022 qui définit les missions et le cadre d’intervention des référents handicap dans les établissements de santé. Si sa mission est principalement tournée vers le parcours patient, l’article 3 du décret précise que le référent handicap « conseille et accompagne le … Poursuivre la lecture
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En poste

Ecrit par Nicolas
Faire reconnaître sa situation de handicap La phase de diagnostic d’une situation de handicap peut être difficile à vivre, et l’annoncer à ses proches, collègues ou à son employeur peut être tout aussi complexe. Cependant, il est important de comprendre que la reconnaissance d’un handicap ou d’une pathologie ne signifie pas une perte de compétences … Poursuivre la lecture
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La loi

Ecrit par Nicolas
Obligations et reconnaissance L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a renforcé le principe de l’obligation d’emploi aux employeurs du secteur public et fixé à 6 % le taux d’emploi de personnes en situation de … Poursuivre la lecture
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De quoi parle-t-on ?

Ecrit par Nicolas
Être en situation de handicap D’après la loi du 11 février 2005 (art. L.114), il s’agit de « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap … Poursuivre la lecture
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Le mot de Jérôme Goeminne

Ecrit par Nicolas
S’adresser à tous les manageurs de santé, telle est l’ambition du SMPS. En France, près de 12 millions de personnes sont en situation de handicap, soit près de 18 % de la population*. Au 31 décembre 2021, la FPH comptait 5,64 % de ces agents déclarés titulaires d’une obligation d’emploi de travailleur handicapé alors que le taux devrait être … Poursuivre la lecture
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Accompagnement

Ecrit par Nicolas
Le SMPS accompagne chaque année de nombreux collègues pour préparer leur candidature à la hors classe. Ses élus et la délégation nationale peuvent vous fournir un accompagnement individuel tout au long de ce processus, notamment pour : vérifier si vous remplissez les conditions d’éligibilité, analyser le contenu de votre dossier et s’assurer que la synthèse … Poursuivre la lecture
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Procédure

Ecrit par Nicolas
Commission d’accès et calendrier La promulgation de la loi Transformation de la fonction publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié la procédure encadrant le passage à la hors classe. Depuis 2021, c’est une commission ad hoc dédiée au passage à la hors classe réunissant le CNG et les organisations syndicales qui est chargée d’étudier … Poursuivre la lecture

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