Le mot de Jérôme Goeminne 25 février 2026

Les D3S constituent une véritable force pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et plus largement pour le service public des solidarités et pour nos territoires.

En lien étroit avec les élus locaux, les autorités de tarification et les autres établissements, ils sont les piliers du déploiement des politiques publiques au service des personnes les plus vulnérables, à une échelle qui dépasse largement celle de leurs seuls établissements. Leur expertise est reconnue, et leur polyvalence, qui leur permet d’intervenir avec agilité dans les secteurs de la protection de l’enfance, du grand âge, du handicap ou encore de la grande précarité, est particulièrement appréciée et recherchée.

Pourtant, comparativement à leurs homologues DH et aux autres cadres de la fonction publique de catégorie A+, les D3S ne bénéficient pas encore d’une reconnaissance à la hauteur de leur engagement, de leurs responsabilités et de l’impact qu’ils ont sur des territoires où, trop souvent, d’autres services publics se sont déjà retirés.

À l’aune de la réforme de la haute fonction publique, qui s’applique depuis le 1^er janvier 2026 aux DH, il est désormais urgent que les D3S soient complètement intégrés à la réforme de la haute fonction publique.

Les élus du SMPS, qui exercent comme vous les métiers de D3S sur le terrain, ont élaboré ce programme afin de partager nos ambitions et de rassembler toujours plus largement autour de la défense et de la valorisation de vos fonctions auprès des administrations centrales, des parlementaires et même du Gouvernement.

Vous pouvez compter sur le SMPS – seule organisation syndicale représentant exclusivement la ligne managériale du service public sanitaire, social et médico-social – pour défendre le corps des D3S.

N’hésitez pas à rejoindre l’équipe du SMPS.

Merci pour votre confiance.