Contexte
Des différences importantes subsistent aux dépens des D3S par rapport aux DH sur les grilles indiciaires.
Le statut de 2005 des DH créait déjà de grandes différences avec les D3S. Les avancements étaient plus rapides pour les DH et les échelons sommitaux plus favorables pour les DH.
Et toutes ces différences s’aggravent avec le nouveau statut des DH de 2026 !
Celui-ci équivaut à celui des administrateurs d’État, avec trois grades. Si le troisième grade est très sélectif et ne concernera que les DH ayant exercé les plus grandes fonctions dans le service public hospitalier, les deux premiers grades pourraient tout à fait s’appliquer aux D3S.
Et les écarts sont très importants :
- au 1er grade des administrateurs d’État et donc des DH, l’indice brut sommital est de 1 336 points contre 912 pour l’échelon sommital de la classe normale des D3S ;
- au 2e grade des administrateurs d’État et donc des DH, l’indice brut sommital est de 1 806 points, contre un HEB3 soit 1 428 points pour l’échelon fonctionnel sommital des D3S.
L’attractivité du corps des D3S va davantage encore pâtir de cette différence de reconnaissance avec les DH.
Tous ces éléments démontrent à quel point les grilles actuelles des D3S sont obsolètes. Si au SMPS nous sommes réalistes dans l’idée que le volet indemnitaire doit accompagner le niveau de responsabilité (en somme qu’un D3S directeur d’EHPAD ne touche pas la même rémunération qu’un DG de CHU), nous regrettons l’absence de grille indiciaire alignée sur le statut actuel des DH avec les mêmes nombres et durées d’échelons. En effet, comment justifier que dans une même équipe de direction dans un CH, sans regarder le volet indemnitaire, un D3S gagne moins que son homologue DH avec lequel il travaille au quotidien et réalise des gardes de direction ?
Nos propositions
- Transposer aux D3S les 1er et 2e grades des administrateurs d’État, c’est-à-dire du nouveau statut des DH. Le premier grade doit permettre de vérifier la capacité à tenir toutes les compétences professionnelles et le second est celui dans lequel se déroule l’essentiel de la carrière.
- Sur ces échelons, avoir des durées identiques (comparabilité cadencement DH-D3S).
